大讨论活动正在全系统有序推进——

重点解决“怎么看”、“怎么想”、“怎么干”

　　“文化现代化，我们怎么办”大讨论活动即将进入最为关键的第三阶段，将检验各单位大讨论活动成果，举行10大金点子评选，举办大讨论论坛。在前两个阶段中，各单位广泛动员、有效组织，结合自身工作、立足常州实际，纷纷建言献策，贡献“金点子”。连日来，局领导深入基层单位召开了四次现场督察会，组织举办了写作骨干培训班，结合骨干人才“圆梦计划”召开了文化人才座谈会。在近期大讨论活动一系列重要会议中，局党委书记、局长陈建共反复强调，全系统广大干部职工要充分领会“文化现代化，我们怎么办”三层深刻含义，把大讨论活动持续推向深入，即要明确在推进“文化现代化”中我们应该“怎么看”、“怎么想”和“怎么干”。

　　“怎么看”：看大势，看机遇，看差距

　　谋求“文化常州”大跨越，要做到跳出文化看文化，跳出常州看常州，进行思想、观念、理念的碰撞。

　　看大势：当前文化发展背景正面临着深刻变化。党的十八大把文化建设列入了“五位一体”的总体布局，文化强国战略进入了实质性的推进期。市委市政府明确2015年常州要与苏州、无锡同步率先基本实现现代化，提出了“六个现代化”的目标，“文化现代化”是其中之一。未来几年，对我市文化战线来说是重要的战略机遇期，更是放手实干的黄金发展期。

　　看机遇：市委市政府的高度重视就是文广新系统最大的机遇。市委市政府提出了下一步全市文化发展的三大目标：要把常州建设成为“吴文化创新发展的杰出代表”、“文化创意产业跨越发展的重要基地”和“名家大师云集的活力之城”。文广新局作为政府主管大文化发展的职能部门，机遇前所未有，我们责无旁贷。

　　看差距：尽管我们有良好的起步，有美好的前景和大好的机遇，但是也要清醒的认识到，与苏州、无锡等先进地区相比，我们的差距还很大，文广新战线任重道远，唯有实干。

　　“怎么想”：思责任，思挑战，思不足

　　思责任：一代人有一代人的担当。现在市委市政府越来越重视文化，我们这一代文化建设者在机遇面前如果不抓住，就会落后别人一个时代。

　　思挑战：大讨论前，我们组织了庞大的队伍到苏州、无锡学习考察，大家普遍感到差距巨大。面对新的形势、新的机遇，全系统一定要有危机感，要感到本领恐慌、能力恐慌。

　　思不足：当前工作中，我们文化发展的环境和谐度还不够，推进工作难、节奏慢；城市文化品牌的影响力还不够，领军人才、名家大师，亮点工作、特色品牌还太少。

　　“怎么干”：强理念，强意识，强抓手

　　确立“四大理念”：开放的理念、市场的理念、产业的理念和民本的理念。要走出固有的小圈子，面向全社会，发展大文化，做出大品牌，充分发挥文化渗透力和影响力。

　　强化“三大意识”：主体意识、主导意识和主力意识。没有主体意识就没有责任感，就会被边缘化。没有主导意识，就不敢直言，处处被动。没有主力意识，群众文化、文化产业、“名城”申报等重点领域我们就会缺位。

　　提升“三大能力”：决策力、执行力和创新力。做到科学决策、民主决策、及时决策。推进工作要增强主动性，提升工作能力和水平。谋划工作要有创新，根据市民百姓的新需求，文化发展的新形势，确立新的目标和新的追求。

　　打造“三大标志”：标志性的文化产品、标志性的文化事件和标志性的文化建筑。文广新系统要在其中有影响、有作为，只有不断提升城市文化影响力，常州才能依托差别化竞争优势在全国脱颖而出。

　　实施“九大工程”：“国家历史文化名城建设申报工程”、“全国公共文化服务体系示范工程”、“精品生产和院团改革深化工程”、“文化产业三年跃升工程”、“社会文化环境巩固优化工程”、“国家特色人才基地创建工程”、“党建和人才队伍建设保障工程”、“机关形象素质提升工程”和“文化自身造血探索工程”等“九大工程”是我们下一步工作的主要抓手，局九位副职领导一人一个总牵头、总负责，在大讨论中形成细化方案，明年开始全面推进实施。

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