郑剑锋委员：

你们提出的《关于提升在常高校大学生留常就业创业的建议》的提案已收悉，现答复如下：

一是持续营造求贤若渴的留常氛围。开展“龙城有约·青春留常”主题活动，邀请市领导走进校园，为广大学子上“青春留常第一课”，进一步推介人才政策和留常发展机遇，让广大新生感受常州对青年人才的重视和渴求，加深“龙城第一印象”，留下“美的向往”。通过线上线下多渠道了解在常高校学生就业创业意愿，及时回应关切，打造并发布互动问答式“青春留常”宝典，整合各方资源打造“龙城大礼包”，利用录取通知书等形式充分展示城市形象，让“青春留常”的理念更加深入人心。同时，开发完善全域“畅游常州”打卡线路，让高校学生全方面了解常州的发展实力、历史底蕴、风土人情，用城市魅力提升留常吸引力。

二是充分发挥“以产聚才”的留常效应。制造业是我市的最亮特色、最大优势、最强竞争力，随着高端装备制造、新能源汽车和汽车核心零部件、新材料等先进制造业集群的加速壮大，对在常高校外地生源将产生巨大的人才“虹吸效应”。根据我市产业发展、行业特色和青年意愿，优化完善见习制度，持续开展“访企拓岗”行动，挖掘一批优质见习基地，为稳就业促就业“大客户”开通见习服务“绿色通道”。持续评选就业见习示范基地，让岗位质量高、见习质效好、留用人员多的基地发挥示范带动作用。同时，为有意愿参加就业见习的青年“定制岗位”，运用大数据、云计算等技术手段精准推送岗位信息到高校毕业生和专业老师，让岗位更快找到人，力争将常州打造成为全省乃至全国的就业见习服务“样板区”。

三是不断凝聚共建共享的留常合力。强化校、政、企多元合作，建立以在常高校、政府部门、重点企业为成员的高校毕业生就业创业服务联盟。发挥各方优势，研判毕业生就业创业形势，促进就业创业资源共享和协同服务。开展各类高校毕业生就业创业状况统计与调查、毕业生就业质量跟踪调查、就业市场需求分析等，为出台就业创业政策提供参考。联合在常高校试点启动“青春留常”工作站，通过“企业进驻、高校辅助、学生自主”的留常新模式，为毕业生打造高校和企业“双实践基地”，搭建人岗“双向奔赴”桥梁，实现校园与职场的顺畅衔接。积极开展“人才服务进校园”活动，分批次、分专业举办线下供需对接会，大力开展新能源之都专场招聘活动，帮助毕业生提升就业创业能力、选准选好“第一站”。同时，举办好“梦想启航、创业常州”第六届大学生创业大赛，进一步宣传常州，吸引更多优秀高校毕业生来常创业，以优质创业项目带动毕业生就业，助力青年人才“圆梦龙城”。

签发人：苏 叶

经办人：杨 澄

联系电话：0519-85588852

常州市人力资源和社会保障局

2023年4月20日

（此件公开发布）

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