金坛、溧阳市及武进、新北区农机局:
根据全市农业工作会议的部署要求以及省农机局《关于印发〈2014年全省农业机械化发展指导性目标〉的通知》精神,我局在广泛征求意见的基础上,研究制定了《2014年全市农业机械化发展指导性目标》,现印发给你们,请结合实际,采取切实有效措施,认真组织落实,确保全年各项目标任务的完成。
附件:1.2014年全市农业机械化发展指导性目标分解表
2.2014年全市农业机械化发展指导性目标说明
常州市农业机械管理局
2014年3月17日
附件1
2014年全市农业机械化发展指导性目标分解表
考核项目
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考 核 内 容
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单位
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考核
方法
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全市
目标
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金坛
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溧阳
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武进
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新北
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农机化评价水平(5分)
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农业综合机械化评价水平(5分)
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%
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考核法
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86
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87
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87
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90
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83
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主要农作物生产全程机械化(20分)
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水稻机插率(12分)
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%
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浮动法
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88
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89
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89
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89
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80
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油菜机播/机收面积(4分)
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万亩
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浮动法
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1.5/2
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0.6/1
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0.8/1
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0.1/0
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新增粮食烘干机械(4分)
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台
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浮动法
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70
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10
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30
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25
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5
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新技术新机具示范与推广(12分)
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秸秆机械化全量还田(6分)
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浮动法
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按照《秸秆机械化还田实施办法》考核
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高效设施农业生产主要环节机械化水平增幅(6分)
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%
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浮动法
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2
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3
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3
|
3
|
3
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农机管理与服务(14分)
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农机合作社建设与发展(6分)
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考核法
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①连片作业面积占总面积的比例提高5%以上。②规范建设指南、示范文本运用和经营管理。③引导农机合作社开展产业延伸。④积极引导财政投入。
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农机维修建设与管理(4分)
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考核法
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①创新维修服务,开展企社共建。②按要求做好市、县维修管理及示范维修评比。③积极引导财政投入。
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农机跨区作业与供油(4分)
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考核法
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①做好跨区作业组织协调。按规定做好《跨区作业证》发放管理及录入,及时报送生产信息。②做好农机用油供应,提高“双优卡”推广服务使用数量。③按要求做好小麦生产机械化和深松作业。
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农机法制化建设(22分)
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农机政策法规建设(5分)
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考核法
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①农机化发展水平监测评价科学合理。②落实基本实现农业机械化各项政策措施。③推进农机政策性保险。④规范行政执法,开展执法监督,推进农机依法行政。⑤落实“六五”普法规划,开展农机化法制宣传教育。
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农机质量监管与投诉监督(5分)
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考核法
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①建立健全农机质量投诉监督机构,落实监督调解人员。②及时受理调解农机产品质量纠纷,并上报投诉调解信息。③无因农机产品质量而引起的越级进省进京群体(集访)事件。④开展农机放心消费创建、农机市场整顿和“3.15”活动。⑤开展补贴机具质量监管。⑥开展农机作业质量、维修质量和服务质量监管相关活动等。
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农机安全生产与监督管理(6分)
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考核法
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按照市局、市农机安全监理所分别与各辖市区农机局、农机安全监理所签订的农机安全生产工作责任状进行考核。
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拖拉机“三率”水平(6分)
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考核法
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按照市局、市农机安全监理所分别与各辖市区农机局、农机安全监理所签订的农机安全生产工作责任状进行考核。
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系统管理与行业建设(27分)
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农机化投入(4分)
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考核法
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①辖市区财政加大对农机化发展投入。②辖市区财政安排农机购置补贴等组织管理经费。③引导银行、保险等机构支持农机化,创新投入措施。④认真开展省级财政项目资金绩效评价。
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作风效能建设(7分)
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考核法
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①认真履行职能,完成交办的任务,及时报送材料和信息。②开展群众满意服务窗口建设,及时处理群众举报投诉和信访事件。③加强农机工作宣传,开展诚信农机专业合作社评比。④全面、及时、准确上报有关统计年报、半年报、月报及专项统计报表等。
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农机购置补贴配套投入及农机购置补贴政策实施管理(10分)
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考核法
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①加强组织领导,落实补贴工作责任,按要求做好信息及材料报送工作。。②加强补贴政策宣传,接受咨询和处理投诉。向社会公布农机购置补贴资金使用方案及相关执行情况,公布热线电话,接受咨询、处理投诉,无上访或群访事件。③按照绩效管理工作要求,规范实施补贴政策。规范实施补贴政策。公正受理购机申请,严禁强行向购机农民推荐产品;做好购机补贴条件和受益者公示。④加强补贴机具跟踪管理,做好审核报账总结。
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农业机械化教育培训/职业技能鉴定(6分)
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人次
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浮动法
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3800/450
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1000/150
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1200/150
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1100/90
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500/60
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附件2
2014年全市农业机械化发展指导性目标说明
一、“机插率”计算公式为:机插率=机插秧水稻面积/水稻种植总面积×100%。
二、高效设施农业生产主要环节机械化水平按《江苏省基本实现农业机械化考核验收办法(施行)》(苏农机法[2012]12号)测算。
三、“农业机械化教育培训及职业技能鉴定”:是指各地组织开展的各类农机化教育培训人数和经省农机行业职业技能鉴定总站组织鉴定、由农业部颁发《职业资格证书》的人数。
四、拖拉机“三率”水平是指拖拉机上牌率、检验率、驾驶人持证率的平均水平。“三率”水平达到70%的不扣分,低于70%的每降低5%口1分,扣完为止。
五、评分方法:采用浮动法的,按比例得分,分值最高可上浮总分的20%;采用考核法的,按实际考核情况得分,分值不上浮。值不上浮。
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