2021年，全市生态环境系统深入贯彻习近平生态文明思想，全面落实市委、市政府和省生态环境厅决策部署，以“生态环境质量只能更好、不能变坏”为底线，突出源头治理，协同减污降碳，深入打好污染防治攻坚战，以环境质量稳步改善的实践成果，交出了一份群众满意的“环保答卷”。2021年全市PM2.5浓度36微克/立方米，同比下降7.7%，空气优良天数比率达76.4%。国、省考断面优Ⅲ比例分别为80%、92.2%，均超额完成省下达的目标任务，所有河流断面首次均达Ⅲ类。太湖湖体总磷、总氮浓度分别下降35.4%和13.2%，4条入湖河道首次全部达到省定考核目标，连续14年实现“两个确保”。

    一是强力推进治理修复，扎实改善生态环境质量。以“首季争优”“春夏攻坚”“百日攻坚”等专项行动为抓手，组织实施2722项治污工程，全力打好蓝天碧水净土保卫战。严格推进空气质量排名、落实水质断面“旬预警、月会商、季通报”达标保障机制，定时定向传导治污攻坚压力。完成火电、钢铁行业超低排放改造，持续推进“危污乱散低”出清提升行动，关停取缔“散乱污”企业2357家。强力推进汛期水质保障，大力开展“保Ⅲ增Ⅲ”攻坚行动，京杭运河五牧断面首次达Ⅲ，积极推进区域水污染物平衡核算，持续开展入江（湖）排污口溯源整治，率先启动流域涉磷企业排查整治。全面完成农用地土壤污染状况详查和重点行业企业用地土壤污染状况调查。系统谋划生态中轴，持续深化生态绿城建设，增核5774亩、扩绿3623亩、连网140公里，建成6个生态安全缓冲区。开展“绿盾2021”强化监督检查，推动生态破坏问题核查整改。我市荣获省打好污染防治攻坚战考核“优秀”等次，公众生态环境满意度稳步提升，人民群众生态环境获得感幸福感安全感不断增强。

    二是重拳开展环境执法，有力震慑环境违法行为。开展外勤派驻点（所）规范化建设，全面加强对执法队伍的统一管理。推进全市污染源自动监测监控全覆盖，全面使用统一行政处罚系统，实现环境执法全过程信息化管理。全省率先成立环境执法情报专班，加大科技手段应用，提高远程执法、非现场监管能力。累计下达处罚决定1117件、罚款金额1.2亿元，分别同比上升10.7%、32.3%，联合公安机关侦办环境污染犯罪案件15件，抓获嫌疑人109人，严肃查处了“‘1011’危险废物非法处置案”等一批典型违法案件，执法力度保持全省前列。市执法局获最高检、公安部、生态环境部“打击危险废物环境违法犯罪行为活动表现突出集体”、五年四获“全国环境执法大练兵表现突出集体”，武进生态环境局、新北生态环境局入围2021年度全国环境执法大练兵表现突出集体评选，执法工作成为我市生态环境保护的“金名片”。

    三是坚决守住安全底线，全面消解环境风险隐患。扎实推进中央、省级生态环境保护督察以及长江经济带警示片披露问题整改。聚焦中央生态环境保护督察重点关注内容，开展大排查、大起底、大整治，梳理排定38个突出问题，实行“领导挂包制”。扎实推进危险废物安全生产专项整治三年行动，全面完成省人大《固废法》执法检查工作，新增危废处置能力28万吨/年。组织开展全市突发环境事件与辐射事故应急综合演练，着力提升辐射安全规范化监管水平。规范加强信访举报办理，信访举报总量、越级信访量同比分别下降2%、26.7%。全面做好疫情防控工作，牵头医废消毒专班，抓紧抓实疫情防控生态环境保护工作，确保做到医疗废物、废水应收尽收、应处尽处。

    四是围绕大局主动作为，服务经济发展成效明显。创新开展省级以上开发区生态环境高质量提升行动，被评为全省“十佳生态环境治理改革创新案例”。深化“企业环保接待日”制度，累计帮助290家企业解决390项治污难题。建立环保应急管控停限产豁免机制，强化“干好干坏不一样”的鲜明导向。充分发挥绿色金融作用，推荐11家企业纳入“环保贷”储备库管理，3个优质项目成功获得1.36亿元贷款。全市共争取到上级补助资金约8.7亿元。建成投运8个“绿岛”项目，帮助中小企业降低治理成本。做好重大项目全过程服务，完成147个市重点项目环评审批手续，全力保障项目落地见效。建成小微危废集中收集点7个，累计服务企业2000余家，较好解决小量危废处置难、处置成本高等问题。

    五是始终坚持夯基固本，环境治理能力显著提升。严格落实“三线一单”生态环境分区管控要求，全面推进排污许可核发登记工作，率先推进园区限值限量管理。会同检察院、公安局出台《关于加强生态环境损害赔偿工作联动意见》，全市环保信用参评企业位于全省前列。大力推动环境基础设施建设，十个省级以上工业园区均配备上下风向空气站；1013家重点排污单位安装了用电、工况监控设施；建成危废全生命周期监控系统；先后出台《常州市扬尘污染防治管理办法》《常州市大气污染防治管理办法》等政府规章，为依法治污、科学治污、精准治污提供有力支撑。建成市生态环境监控中心、指挥调度中心，率先形成一流的监测监控能力，垂管体制下全员考核经验做法入选省委组织部干部考核案例汇编。

    六是推进全面从严治党，队伍精神面貌明显改善。扎实推进党史学习教育走深走实，深入开展“我为群众办实事”活动，有力提振干事创业、担当作为的精气神。推动党管意识形态向基层延伸，将廉政风险隐患排查整治范围扩大到全系统，联合驻局纪检组开展十大典型问题整改情况“回头看”联合督查。扎实开展廉政警示教育，签订党风廉政建设责任书，制定责任清单。大力开展形式主义、官僚主义集中整治，严格落实基层减负要求。全面加强基层党组织建设，建成16个“党员之家”活动阵地，11个基层所实现党建标准化规范化建设，组建“先锋绿源通”党建联盟。聘请10名民主党派、无党派人士担任特约生态环境保护监督员，充分发挥建言献策和监督、咨询、联络作用。打造“团结向善、勇毅向上”文化内核，荣获“省级文明单位”等27个先进集体，系统内涌现出“江苏省最美生态环境工作者”“全国环境执法大练兵表现突出个人”等一大批先进典型。

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