各直属单位、机关各处室：

根据《关于组织开展2018年度综合考核工作的通知》（常考办发〔2018〕5号）文件精神，结合我局实际，现就2018年度局系统考核评比工作通知如下。

一、时间安排

2018年度局系统考核评比工作于2018年12月初启动，12月15日前完成。

二、考核内容及分工

（一）基层党组织书记述职评议考核

按照《关于开展2018年度市级机关基层党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》（常机党发〔2018〕51号）要求，由局机关党委牵头负责，局系统基层党支部书记对照党建工作清单，向局机关党委述职，并进行民主评议。

（二）机关工作人员、内设机构年度考核

1．局机关工作人员年度考核工作按照《关于做好2018年公务员年度考核和市级机关内设机构考核工作的通知》（常人社发〔2018〕233号）文件精神执行；

2．市级机关内设机构考核、优秀处室评选工作按《常州市市级机关内设机构考核暂行办法》（常人社发〔2011〕233号）文件精神，结合年度目标任务完成情况和民主评议情况进行。

（三）直属事业单位年度考核

1．直属事业单位年度考核工作按《关于组织开展2018年度市属事业单位综合考核的通知》（常人社发〔2018〕226号）文件精神，结合年度目标任务完成情况和《常州市属事业单位绩效管理和综合考核指标体系》进行；

2．直属事业单位工作人员年度考核工作按《关于做好2018年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》（常人社发〔2018〕227号）文件精神，结合年度目标任务完成情况和民主评议情况进行。

根据干部管理权限，直属单位领导班子成员的年度考核由局考核委员会组织实施。各单位设立非常设性的考核委员会，负责其他人员的年度考核工作。考核委员会由本单位负责人、人事部门和有关部门负责人及工作人员代表组成，考核工作中按照有关规定实行回避制度。

（四）年度重点目标任务完成情况考核

按照《全局重点工作目标任务督查工作方案》和《2018年全局重点工作目标》文件要求，由局办公室牵头，负责机关各处室、各直属单位年度重点目标任务完成情况的考核，考核结果上报局党组。

三、工作要求

（一）考核原则

年度考核应坚持客观公正的原则，实行领导考核与群众考核相结合，年度考核与平时考核相结合，定性考核与定量考核相结合，按照规定权限、条件、标准和程序进行。

（二）考核程序

1．组织学习相关文件和政策规定。

2．开展自评。被考核单位或个人，围绕年度工作目标，对照有关考核指标开展自评，填写有关表格，形成年度工作总结、领导班子和领导个人述职述廉述法述意识形态材料，有关报告材料要在一定范围内公示，采取多种形式广泛征求群众意见和建议。

3．听取汇报。召开单位中层以上干部、职工代表会议，领导班子及领导人员进行述职述廉述法述意识形态报告；单位人员较少可召开全体职工大会。

4．民主测评。开展民主测评，民主测评情况作为确定考核等次的参考。局考委会还将通过多种形式听取单位职工意见或服务对象意见，结合考核情况和民主测评情况提出初步等次意见。

5．确定等次。局考委会将考核有关情况汇总后报局党组审核，确定等次。

6．结果公示。拟确定为优秀等次的人员名单在本单位范围内进行公示，公示时间为5个工作日。

7．反馈归档。单位（部门、个人）的年度考核结果将由局考委会以一定形式向本单位（部门、个人）反馈，考核结果存入档案并备案。

（三）结果运用

根据有关文件精神，结合年度考核情况，开展市级“优秀处室”、事业单位综合考核“优秀单位”评比工作。根据局年度重点工作目标完成情况，开展局系统先进工作者的评选工作（各单位先进工作者人数与优秀等次、嘉奖人数之和不超过本单位参加考核总人数的30%）。

四、有关要求

（一）各单位要重视和加强对年度考核评比工作的组织领导，严格要求，严守纪律，规范操作，确保各项考核评比工作圆满完成。

（二）各单位、部门依据职责和年度重点工作目标，对照相应的单项考核指标，认真进行自查自评，并按照各类考核的要求，积极配合做好各项工作。

（三）各单位要围绕年度目标任务、重点工作，以及班子履职情况，认真总结，形成班子年度述职述廉述法述意识形态材料，根据局考委会统一安排，配合完成班子述职述廉述法述意识形态和民主测评工作。

（四）各处室、局管干部及机关事业单位工作人员要对照年度目标进行自查自评，形成处室和个人年度工作总结，并认真做好年度考核测评、推优工作。

（五）各单位于2018年12月14日前将有关考核结果报局考委会，12月26日前将本单位年度考核总结材料和相关表格报市局审核。

附件：2018年度市体育局系统先进工作者审核表

常州市体育局

2018年12月3日

（此件公开发布）

附件：2018年度市体育局系统先进工作者审核表

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