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各辖市、区人力资源和社会保障局、各有关单位：
根据人社部《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）、《常州市职业技能提升行动实施方案（2019-2021）》（常政办发〔2019〕118号）文件要求，职业技能等级认定制度成为职业资格制度改革后的重要衔接，职业技能等级认定工作成为我市技能人才培养的重点工作。现就推进我市企业职业技能等级认定工作通知如下：
一、工作目标
充分调动企业自主培养技能人才的积极性，开展技能等级认定评估备案企业达80家以上，全年完成职业技能等级认定6万人次，开展20场以上技能竞赛。
二、工作要求
1.扩大职业技能等级认定规模。充分调动辖市、区工作的主动性和积极性，以任务目标为抓手，对我市规模以上企业进行调查摸底，了解企业对技能人才的需求，同时，送政策送服务到企业，通过宣传发动、政策补贴等手段，让更多企业参与到职业技能等级认定工作中。
2.规范职业技能等级认定流程。根据《常州市进一步加强职业技能等级认定机构备案管理的通知》要求，对企业备案、认定模式和流程进行梳理和规范。加强竞赛流程管理，坚持社会效益为主和公开、公平、公正的原则，严格执行国家有关法律、法规，严密赛事组织管理工作。
3.加强职业技能等级认定服务和监管。坚持“企业主体、以用为本”的原则，充分调动企业积极性。加强对辖市、区和企业相关人员的培训和指导，及时提供帮助。市职业技能鉴定中心和各辖市、区职能部门在技能等级认定工作中，从备案评估到颁发证书各环节要做好督导、督查工作，确保企业技能等级认定工作质量。
三、目标分解
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序号
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辖市区
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技能取证人数
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新增备案企业数量
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企业职业技能等级认定人数
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累计试点企业实施率
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举办市级一类职业技能竞赛场次
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1
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溧阳市
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5000
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11
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1500
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70%以上
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3
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2
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金坛区
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4000
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9
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1200
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70%以上
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3
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3
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武进区
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5000
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21
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2300
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70%以上
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4
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4
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新北区
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4500
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20
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2200
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70%以上
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4
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5
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天宁区
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2500
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7
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1000
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70%以上
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2
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6
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钟楼区
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2500
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7
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1000
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70%以上
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2
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7
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经开区
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2200
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5
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800
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70%以上
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2
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四、工作安排
（一）企业技能等级认定
1.组织发动（3月-4月）
部署2021年目标任务，明确工作思路，讲解操作规范，推进全市企业职业技能等级认定工作。职业技能等级认定专项小组开展服务和指导。
2.评估备案（4月-10月）
各辖市、区职业技能鉴定职能部门按要求组织评估专家团队开展企业评估备案工作。
3.实施认定工作（4月-11月）
企业完成备案后开展职业技能等级认定工作。常州市职业技能鉴定中心和各辖市、区职业技能鉴定职能部门进行指导和监管。
（二）市级职业技能竞赛
1.赛前备案（3月-4月）
部署2021年目标任务，明确竞赛要求，竞赛项目安排。
2.赛中监督、赛后评估（5月-11月）
各辖市、区职能部门按要求开展竞赛工作。每项赛事结束后，10个工作日内组织专家对竞赛规模、技术方案、竞赛过程性材料存档、竞赛经费使用、参赛选手回访等情况开展评估工作，确定竞赛类别。
3.总结通报（12月）
开展全市技能竞赛工作总结，根据竞赛规模、过程管理及竞赛效果等方面进行考核评优通报。
五、有关要求
1. 组建职业技能等级认定专项指导小组，负责技能提升行动政策宣传和指导，促进职业技能培训与职业技能等级认定相衔接；负责职业技能等级认定工作的推进、业务指导和质量督查。
2. 各辖市、区职业技能鉴定职能部门要切实履行职责，制订工作规划，走访摸排企业，组织企业评估备案，指导企业实施职业技能等级认定工作。加强竞赛宣传发动，严格竞赛组织实施管理，塑造崇尚技能的社会氛围。
常州市人力资源和社会保障局
2021年3月26日
（此件公开发布）
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