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信息名称:2010年度党建工作意见
索 引 号:014110091/2010-00006
法定主动公开分类: 公开方式:主动公开
文件编号:常供委[2010] 9号 发布机构:市供销社
生成日期:2010-01-25 公开日期:2010-01-25 废止日期:有效
内容概述:2010年度党建工作意见
2010年度党建工作意见
常供委[2010] 9号

     


    

所属各党(总)支部:

    2010年是深入贯彻落实党的十七届四中全会和国务院40号文件精神的重要一年,也是党建组织发挥党组织的政治核心作用和政治优势,提升党组织工作活力,激发党员创造力的关键一年。党建工作坚持以人为本,聚焦目标和任务,坚持和谐发展,提升凝聚力,实现新崛起。现结合实际,就加强党建组织工作提出如下意见。

    一、指导思想

    坚持以党的十七届四中全会精神和科学发展观为指导,全面学习贯彻落实四中全会精神和国务院40号文件及省社五代会议精神,坚持一手抓党组织建设、一手抓党组织作用发挥“两手抓”方针,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以巩固深化学习实践科学发展观活动成果为重点,以“五好”要求为目标,全面加强党组织的思想、组织、作风和制度建设,努力在思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设上取得新成效;积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作用的新途径、新办法,努力把党的政治、组织优势转化为科学发展的优势,增强党组织的凝聚力和战斗力,为推动党建工作健康发展提供坚强有力的政治保障。

    二、工作目标

    在深化党组织创建活动的基础上,围绕一个中心,把“创新机制、突出品牌、争创一流”的党建工作目标作为工作的出发点和落脚点,强化党组织的先进性建设和党员干部队伍的能力建设,争创学习型党组织、学习型机关、学习型企业,实现思想观念、全面管理、党建活动、精神文明建设的创新。

    三、工作措施

    (一)强化机关党建,为促进科学发展提供政治保证。

    1、强化党委理论中心组学习。以学习贯彻党十七届四中全会精神和国务院国发[2009]40号文件精神为主线,以党委中心组学习为纽带,以双月“学习日”学习为抓手,以中心组学习全年不少于12次、上党课、学习交流、专题研讨等形式,强化领导干部、党员干部和中层干部的学习,用科学理论武装头脑,把党的理论与专业知识和各种新知识有机结合,与为农服务工作、发展经济有机结合,大力开展社会主义核心价值体系学习教育和业务知识“自教自学”活动,突出学与用、知与行、理论与实践的有机统一,注重知识的转化与应用,争创“学习型机关”。

    2、强化和完善学习制度。一是完善定期学习制度,机关和中心组每月保证半天以上理论学习,党支部每季组织党员集中学习一次,党委每年组织上一次党课,指导督促基层党(总)支部 “三会一课” 的落实;二是强化记学习笔记的制度,做好学习心得笔记;三是要坚持教育培训制度,采取集中与分散相结合的方式对机关全体党员进行教育培训。上半年通过举办“三社”负责人和党政工领导干部培训班,统一思想认识,着力达到解放思想、转变观念、创新思维;增强信心,凝聚力量,提高驾驭能力;把解决思想认识问题与实际工作相结合,实现行与知的统一。

    3、强化干部管理和队伍建设。坚持党管干部的原则,全面贯彻干部队伍“四化”方针。按照干部管理程序,积极推进有编空岗的副科级以上干部的民主推荐、民主考核,重点配齐配强机关副科职以上干部岗位。定期进行培训,提升素质,开展形式多样的建功立业活动,让党旗在岗位上闪光,培养、树立、宣传、表彰先进典型,激励党员成为旗帜;强化管理,依据党章规定进行严格管理。   

    4、强化和完善干部考核。考核是选拔任用干部的重要基础,是管理监督干部的必要手段。加强公务员培训,完善考核制度,以平时考核为基础,将平时考核作为确定年度考核结果的重要依据;对干部的考评既要看工作的数量和质量,又要看取得业绩、现实成就和原有的基础、发展后劲;既要看抓工作办事情的能力和抓班子带队伍的水平,又要看八小时以内、以外的工作和生活表现;既要看处事能力和思想品行表现,又要看廉洁勤政能力;重点考核干部的思想品德和德、能、勤、绩和清正廉洁。努力建设一支“廉洁、勤政、务实、高效”的公务员队伍。

    5、强化党组织的自身建设。以贯彻落实科学发展观为主线,扎实开展“四好”领导班子建设,开展争创“团结、廉洁、高效、开拓”好班子活动,加强思想建设,增强发展能力,提升领导班子勤勉为民和求真务实的形象;加强作风建设,增强依法办事能力,提升领导班子公正清廉和规范高效的形象;加强制度建设,坚持德才兼备,以德为先,提高民主科学选人用人良好形象,用科学的发展观引导正确的政绩观,以正确的政绩观实践科学的发展观。

    6、强化联系点制度。合理划分领导班子成员联系点,紧密加强与基层企业的联系,每月深入基层进行专题调研,定期参加联系点的民主生活会,重点关注热点和焦点问题,指导、帮助基层解决实际问题,加大调研成果的转化力度,提升领导班子服务基层的形象,推动基层企业发展。

    7、积极慎重发展新党员。做好发展新党员的培养和推荐工作,把发展入党积极分子作为重点发展培养对象,定期谈话和培训,了解思想状况,争取年内发展一批。

    (二)强化基层组织建设,为促进基层组织科学发展创新实践。

    1、加强党的支部建设。以党组织建设为重点,以选准配强党(总)支部书记建设为关键,抓好农资、茶叶、生活用品、永安、土产、中联公司党(总)支部的换届选举工作,坚持宜兼则兼,宜专则专原则。巩固和发扬领导班子已形成的优良传统,维护团结统一,开展批评与自我批评,增强领导班子的战斗力、创造力、凝聚力。

    2、加强组织制度建设。加强基层党组织日常工作制度,每半年召开一次民主生活会,每季度召开一次党(总)支部会议,每月召开一次党小组会议,每年召开一次党员组织生活会;每年上一次党课,保证党(总)支部“三会一课”的落实。

    3、强化和完善学习制度。完善学习制度,采取自学和集中学习相结合的方法,围绕工作中心和企业发展的实际,开展学习和调研活动。领导班子成员要作学习的表率,要通过学习不断加强理论素养,理清发展思路,促进企业发展;强化党组织桥梁纽带功能,畅通渠道,及时反映群众呼声和意愿,强化服务,及时化解各类矛盾,由指导型向服务型转变。

    4、强化教育培训。认真贯彻落实科学发展观和四中全会和国务院文件精神,采取“三抓三强”促进党建工作,抓教育培训、强综合素质,抓实践务实、强能力服务,抓党内书记、强队伍管理的“三抓三强”举措,扎实推进党组织带头人队伍建设,努力打造一支“政治品质好、素质结构优、工作作风实”的党组织书记队伍。

    (三)创新抓手,为促进系统党建工作再上新台阶提供智力保证。

    1、积极开展争创活动。以学习为组织建设的重要特征,以学习为组织活动的重要内容,以学习为提高组织战斗力的重要途径,开展以理论学习、定期调研、参观考察等方式,广泛开展争创学习型党组织、学习型企业活动,集中大家的智慧,开展创新党建工作的“好点子”、“好主意”征集活动;举办庆祝中国共产党成立89周年纪念活动,拓展党建组织工作创新的空间,激发创新的热情,强化创新意识,努力把党组织建设成为学习型党组织,把领导班子建设成为学习型领导班子,树立全员学习、终身学习的理念,将党建工作创新落到实处。

    2、抓好第三批学习实践活动。继续巩固提升学习成果,着力深化对科学发展观的理解和认识,把深化学习与深入解放思想结合起来、与解决突出问题结合起来,大兴求真务实之风、开拓创新之风、艰苦奋斗之风、勤政廉政之风,真正把学习的成果转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力,引领广大党员干部增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识和执行意识,提高党的凝聚力。

    3、深入开展“三帮五带促发展”主题实践活动。以党的十七届四中全会精神为统领,深入开展以党组织帮助单位谋划发展,帮助单位做好职工思想工作,帮助职工解决实际困难;党员带头贯彻执行党的路线方针政策和单位的规章制度,带头学习理论、技术和管理知识,带头协调各种关系,带头创一流业绩,带头弘扬企业精神的“三帮五带促发展”主题实践活动。着力转变思想作风和工作作风,着力解决基层单位和人民群众的重点、难点和突出问题,努力实现市直企业稳步、和谐发展。增强党组织的战斗力、凝聚力、向心力和党员干部的宗旨观念、增进党群关系。

    4、以党建创新推动实际工作。突破就党建抓党建的旧框框,坚持“一把手”亲自抓,认真履行第一责任人职责;分管领导专门抓,领导班子其他成员协助抓工作格局;完善法人治理结构,提高董事会的独立性,突出监事会的权威性,落实经理人的责任心,发挥监事会的监督制约作用,健全“事前监督”、“出资者经常性监督”的长效机制,规范企业负责人从业行为。积极探索和研究“老三会”和“新三会”相互融合、共同参与、共同监督企业经济活动的新方法和新途径,为企业的健康发展提供保障。

    5、强化考核推动党建工作。以强化组织领导为保障,严格落实党建工作责任制,继续开展党群工作考核,2010年11月组织党群工作考核,把党建工作与发展经济、保持稳定等重点工作相结合,对成绩突出的给予表彰奖励,着力推进党建组织工作。

    6、创新党内活动内容和形式。积极探索和完善以“三会一课”为主要内容的组织生活制度,开展各种形式的主题实践活动,不为定势所困,不为视野所限,大胆寻求适合企业个性特点的党建工作新途径、新方法,力求做到为经营层所理解、为党员所拥护、为职工所欢迎,使党的工作富有朝气,充满活动,切实有效,创新创优,争先进位。

    (四)强化精神文明建设,为促进科学发展营造良好氛围。

    1、开展主题实践活动。开展以“与机关和企业建设同奋进、与合作事业同发展”为主题的精神文明建设系列活动,强化文化建设,积极营造健康向上的和谐氛围;以提高干部职工综合素质为目的,开展公民道德教育,强化道德修养,树立爱岗敬业,无私奉献精神。         

    2、开展创建“文明单位”活动。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,以奉献社会为宗旨,积极开展诚信建设年活动,以诚信求发展,以服务赢市场,以服务“三农”、服务基层、服务群众为根本标准,深化创建工作;通过加强思想道德建设,遵守服务承诺,接受社会监督,进一步健全监督管理机制,全面提升行业整体素质和行业文明形象。

    3、开展普法教育活动。开展社会主义荣辱观教育和普法宣传教育活动,把宣传和弘扬社会主义荣辱观同弘扬“开明、清明、文明”的精神相融合,联系实际,突出学习相关的法律法规,努力提高广大干部职工的法制观念和法律意识,使依法决策、依法履职、依法行权的能力和意识明显增强。

    4、开展丰富多彩的活动。营造良好文化氛围,办好机关图书阅览室,开展内容健康,形式灵活多样、形式不拘一格的群众性文体活动,陶冶职工情操。大力提倡文明用语、文明仪表、文明行为,利用简报、网站、刊物、媒体等宣传阵地来弘扬文明、扶持正气,形成党组织的“向心力”,提高精神文明建设的实效。

    5、切实加强老干部管理工作。以统一管理为基础,以服务工作为重点,认真落实好老干部工作的各项政治经济待遇,切实从政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,发挥老干部的作用;重点抓好离退休老干部各项费用的规范发放,组织1—2次离退休干部的理论学习和支部学习活动,围绕敬老节等重大节日广泛开展敬老、助老活动,帮助老干部增进身心健康,增添生活情趣。

    二○一○年一月二十五日

    

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