机关各处室：
　　为规范机关工作人员请假、休假行为，根据上级文件要求，现就有关事项明确规定如下：
　　一、请（休）假类型及时间
　　（一）带薪年休假（以下简称“年休假”）
　　1.工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　2.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　3.工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　（1）工作人员依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　（2）工作人员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
　　4.按规定享受产假、婚假、丧假，又符合休假条件的工作人员，还可享受年休假；在各类学校脱产学习、培训、进修一年以上的工作人员，学习期间不享受休假待遇。
　　5.一年内请事假累计超过5天的，其超过天数应抵扣当年的年休假。如工作人员当年已休满年休假后又请事假的，累计超过5天以上的事假天数，应抵冲次年的休假天数；如事假天数累计超过20天的，则次年不再享受年休假。
　　6.工作人员的休假应在当年内安排，可以一次性休完，也可以分段休完，但不得跨年度使用。
　　（二）探亲假
　　1.到局机关工作满一年的工作人员，与配偶或父母长期远居两地，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶、父母的待遇。
　　2.工作人员探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期为30天；未婚工作人员探望父母的，每年给假一次，假期为20天；已婚工作人员探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。探亲假期均包括年休假、休息日和法定节日在内。
　　3.工作人员探亲假往返路费按国家有关规定办理。
　　（三）产假
　　1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　3.对晚婚的，延长婚假10天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。
　　4.对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。
　　5.工作人员产假期满后，因本人身体原因仍不能工作的，经医疗机构证明需继续休假的，其继续休假期按病假处理。
　　（四）婚假
　　工作人员结婚给予3天婚假，对符合晚婚条件（男年满25周岁，女年满23周岁）的初婚者，再给予7天晚婚假。
　　（五）丧假
　　工作人员直系亲属（父母、配偶或子女）、岳父母或公婆死亡时，经单位批准酌情给予3天假期。
　　二、请假程序
　　（一）机关工作人员请假、休假，均需根据实际工作情况，以不影响本职工作为前提，及时填写《常州市教育局机关工作人员请（休）假申请表》（见附件）办理请假程序。处室工作人员、处室负责人、局副职领导请假分别由所在处室负责人、分管领导、主要领导审核。请（休）假人员在完成请假程序后需将《常州市教育局机关工作人员请（休）假申请表》报办公室备案。请（休）假人员在请（休）假结束后应到办公室办理销假手续。
　　（二）每年年初，各处室根据工作安排制定本处室工作人员本年度年休假安排，报分管领导审核后交办公室备案。工作人员应于年休假前一周提出申请并办理请假程序。工作人员因故不能按原计划休假的，由本人向处室负责人或分管局领导提出调整申请。
　　（三）病假。工作人员因病需要休假的，应持有正规医疗机构出具的病假证明，经核准后方可休假。
　　（四）事假。一般工作人员请事假在2天以内的，须经处室负责人同意，3天以上须报请分管领导批准。确因事情紧急未能事先请假的，应及时打电话请假，并及时补办请假手续。
　　三、休假待遇
　　（一）公休假。对工作人员应休未休的年休假补贴根据上级文件精神执行。
　　（二）工作人员事假、产假、婚假、病假期间，工资福利按照国家和上级有关规定执行。
　　四、其他事宜
　　机关工作人员外出请假、会议（活动）请假参照《关于进一步规范局属单位党政负责人请假规定的通知》执行，并填写《常州市教育局机关工作人员请（休）假审批表》办理审批流程。
　　
　　附件：常州市教育局机关工作人员请（休）假审批表

常州市教育局
2015年3月10日

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