张洪文委员:
你们提出的《关于进一步推进“青春留常”工作的建议》的提案已收悉,现答复如下:
一是及时优化导向鲜明的留常政策。进一步迭代升级人才政策,调整完善《支持在常高校和职业院校促进毕业生留常就业实施细则》,建立定期联席会议制度,以“留常就业人数”进行奖励,不断激发在常高校和职业院校留常工作的主动性和积极性。线上线下多渠道了解在常高校学生就业创业意愿,及时回应关切,打造并发布互动问答式“青春留常”宝典,整合各方资源打造“龙城大礼包”,让“青春留常”的理念更加深入人心。同时,开发完善全域“畅游常州”打卡线路,让毕业生全方面了解常州的发展实力、历史底蕴、风土人情,用城市魅力提升留常吸引力。
二是努力搭建释放梦想的留常舞台。举办“梦想启航、创业常州”第六届大学生创业大赛,进一步宣传常州,吸引更多优秀高校毕业生来常创业,以优质创业项目带动毕业生就业,助力青年人才“圆梦龙城”。构建全市统筹谋划、基层板块牵头推进、在常高校和用人单位精准对接的“1+7+N”求职招聘服务新模式,建立讲师团,全新打造职业生涯规划和龙城创业课程,提供实习见习、职业指导、创业培训、求职应聘等“全链式”服务。持续发挥常州市人力资源供需平台、“常州人才招聘”抖音号等现有平台载体在“云就业”服务中的规模效应。积极开展“人才服务进校园”活动,分批次、分专业举办线下供需对接会,帮助毕业生提升就业创业能力、选准选好“第一站”。
三是充分发挥“以产聚才”的留常效应。制造业是我市的最亮特色、最大优势、最强竞争力,随着高端装备制造、新能源汽车和汽车核心零部件、新材料等先进制造业集群的加速壮大,对在常高校外地生源将产生巨大的人才“虹吸效应”。根据我市产业发展、行业特色和青年意愿,优化完善见习制度,持续开展“访企拓岗”行动,挖掘一批优质见习基地,为稳就业促就业“大客户”开通见习服务“绿色通道”。持续评选就业见习示范基地,让岗位质量高、见习质效好、留用人员多的基地发挥示范带动作用。同时,为有意愿参加就业见习的青年“定制岗位”,运用大数据、云计算等技术手段精准推送岗位信息,让岗位更快找到人,力争将常州打造成为全省乃至全国的就业见习服务“样板区”。
签发人:苏 叶
经办人:杨 澄
联系电话:0519-85588852
常州市人力资源和社会保障局
2023年4月20日
(此件公开发布)
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