各辖市、区教育局（教育文体局、社会事业局）、教育督导部门：
　　根据《关于做好2018年度常州市辖市、区教育局教育工作督导评估与考核工作的通知》（常教督委办〔2018〕28号）及《关于召开辖市区政府教育工作展评会暨市政府教育督导委员会扩大会议的通知》，常州市教育局和常州市人民政府教育督导委员会办公室组织开展了辖市、区教育工作督导评估和集中展评活动，通过各辖市、区自评，市教育局相关职能处室考评，各辖市、区教育工作现场交流展评等环节，经过量化评分和综合考评，得出各辖市、区教育工作督导和展评结果。现公布如下：
　　一、综合奖
　　特等奖：武进区、钟楼区
　　一等奖：天宁区、金坛区、溧阳市、新北区
　　二、单项奖
　　人事制度改革奖：溧阳市
　　乡村骨干教师培育奖：金坛区
　　教育资源建设奖：新北区
　　集团化办学推进奖：天宁区
　　2018年，各辖市、区凝心聚力，砥砺前行，积极推进区域教育现代化建设，各辖市、区教育工作呈现以下几方面特点：
　　（一）强调规划先行。为满足人民群众日益增长的教育需求，各辖市、区注重顶层设计，及时制定、修改教育规划，系统推进教育发展。钟楼区制定“2035教育发展”规划和学校建设三年行动计划。溧阳市研制《溧阳市教育设施布局专项规划（2017-2030）》，新北区启动编制《常州市新北区教育设施布局规划（2021-2035）》，优化未来教育布局和改革发展。
　　（二）着力重点突破。各辖市、区在充分调研的基础上，瞄准发展短板，实施重点突破，加快推进教育重点项目建设。溧阳市委市政府召开教育发展大会，提出了学前教育优质普惠发展、义务教育优质均衡发展、普通高中优质多元发展等在内的十大项目。金坛区“十三五”规划确定学校建设项目52个，总投入80.8亿元。
　　（三）丰富教育资源。各辖市、区采取调整学校布局规划，保障教育用地供应；提高教育设施供给总量，加快新增教育设施建设进度；盘活现有资源，加大资源整合力度等多种方式，切实扩大教育资源供给。2018年，新北区新增学位5325个，天宁区新增学位2460个，武进区新增学位1260个。
　　（四）优化师资配置。各辖市、区创新编制管理模式，采用“员额制”“区管校聘”等方式，合理增加教师数量。武进区实施教职工全员岗位竞聘工作，顺利完成武进“区管校聘”人事制度改革“三步曲”。钟楼区新增教师编制100名，招录中小学编内教师102名，新增幼儿园员额制教师35名。天宁区招录中小学教师共104名，新增员额制幼儿园教师10名。金坛区实施金坛籍幼儿教师定点培养计划，从源头上加强幼儿师资培养。
　　2019年，希各辖市、区以教育工作督导展评为契机，根据《常州市中长期教育改革与发展规划纲要（2010—2020年）》要求，结合《2019年常州教育工作意见》，针对督导展评中提出的主要问题和建议，认真落实整改举措，不断提高工作效能，为“种好幸福树、建好明星城，奋力推动常州高质量发展走在前列”谱写教育新篇章。

　　附件（另行下发）：
　　1.2018年度溧阳市教育工作督导和展评情况反馈
　　2.2018年度金坛区教育工作督导和展评情况反馈
　　3.2018年度武进区教育工作督导和展评情况反馈
　　4.2018年度新北区教育工作督导和展评情况反馈
　　5.2018年度天宁区教育工作督导和展评情况反馈
　　6.2018年度钟楼区教育工作督导和展评情况反馈                    

常州市教育局    常州市人民政府教育督导委员会办公室
2019年1月31日

　　（此件公开发布）

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