为进一步创优环境、深化后勤服务改革，确保补充工勤人员的基本素质，经研究决定，2012年我中心将公开招聘2名社会化管理工勤人员。根据市招录社会化管理工勤人员实施办法，制定本简章。

一、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有吃苦耐劳的精神；

3、身体健康，具备与岗位要求相匹配的知识和技能。

（二）具体岗位及条件

驾驶员（2名）

1、高中(中技)以上学历，年龄40周岁以下（1972年1月1日以后出生）；

2、有5年以上驾龄，具有C类或以上驾驶执照；

3、能熟练掌握车辆的维护保养;

4、无重大行车安全事故。

二、招聘程序和方法

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取技能测试和面试相结合的办法进行。报名、技能测试工作由市经信委组织实施，面试由市人社部门会同市经信委共同负责。

（一）招聘岗位查询

2012年我中心具体招聘岗位信息、资格条件等从12月12日开始可通过以下网站查询：

1、常州市经济和信息化委员会

2、常州市中小企业发展促进中心

（二）报名方式

本次报名采用现场报名的方式。

报名时间：2012年12月12日至12月17日。

报名地点：常州市经信委（常州市龙城大道1280号1B2217室）。

联系电话：85681207、85681208。

（三）报名注意事项

1、报考人员应按岗位要求携带相关材料（包括身份证、工作简历、毕业证书、驾驶证、岗位等级证书、荣誉证书及所有证书复印件1份、1寸照片2张）。审核中凡发现弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2、报名人数达到3人及以上，方可进入技能测试环节。

三、考试、考核办法

（一）技能测试

测试时间：2012年12月20日左右，具体时间、地点另行通知。

（二）面试

与应聘者进行面对面的交谈，考察岗位适应性。面试时间另定。

（三）综合成绩计算方法

技能测试成绩占50%，面试成绩占50%。

（四）体检与考察政审

以所聘职位人数1：1的比例，按总成绩由高到低确定体检人员，参照公务员招录的体检标准执行。若有不合格者，按总成绩由高到低依次替补。对体检合格者进行综合考察，重点考察德才表现。如发现有不宜聘用的情形，按总成绩由高到低依次替补进行体检、考察。

对体检和政审均合格的人员确定为拟录用人员，由用人单位在本单位网站上公示5天，公示结果不影响聘用的，10日内由用人单位携相关资料到市人社局办理相关手续。

四、聘用管理与待遇

1、录用人员首次签订2年期的劳动合同，其中试用期为 2个月，试用期满经考核合格后，正式录用，委托市人才服务中心实行人事代理。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

2、参照“常州市市级机关、事业单位社会化管理职工工资指导线”核定工资。

3、录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并交纳住房公积金。

五、管理与监督

公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0519-85681203。

六、本简章由常州市中小企业发展促进中心负责解释。

常州市中小企业发展促进中心