“我们公司是从事海运物流代理的国有企业公司。现在海运物流完全市场化，与民营企业共同竞争市场，虽然我们有价格方面的略微优势，但是客户往往还是被民营企业抢走，因为他们可以给佣金，这也是这个行业的潜规则。国有企业也要生存和发展，我也没办法，虽然知道明令禁止，也只能冒着风险这样去做。”在谈话室，这家公司的负责人陈某很“委屈”地向我们讲述公司私设“小金库”给业务单位人员“佣金”的原因。

然而正因为公司遵循所谓行业潜规则，违规私设“小金库”给客户佣金，为一位年轻干部走上犯罪道路提供了便利条件。留置对象小蒋，是80后同时也是两个孩子的父亲，该国有企业重点培养的年轻干部，在短短的四年时间里，利用公司“小金库”管理漏洞，私自贪污公司资金百来万元。

“开始我不知道是不是犯罪，公司每年会根据我的申请给很多客户佣金，我也试着自己从中拿一部分，想着这是行业潜规则，我少给点客户，单位也不知道，即使发现了我也可以找到合适的理由。”一开始，小蒋也只敢截留一小部分的公司佣金，后来到案发时截留近一百多万的佣金，已构成贪污犯罪。“我真的不知道我的行为性质这么严重，这个行业的规则就是这样，以为最多发现后把钱退给公司就可以了，现在我才真正知道自己犯罪了。”

这个案例值得国有企业管理人员警惕，行业潜规则不能成为违法违纪的“借口”，国有企业管理人员也是公职人员，党纪国法没有禁区，没有任何理由可以突破党内法规和国家法律。面对行业潜规则，国有企业党员干部更应该坚持理想信念，坚守纪律底线，做拒腐蚀永不沾的模范。(郭海青)