高新区城市长效综合管理2012年攻坚克难取得了第二名的好成绩，2013年将踏上全面“保二争一”新征程。2月4日，高新区召开城市长效综合管理年度点评会议，全面总结2012年工作情况，科学部署2013年工作任务，为城市长效管理工作全面“保二争一”夯实基础。市政协副主席、高新区城市长效管理顾问赵忠齐作工作点评。高新区管委会主任、新北区区长吴晓东讲话。高新区管委会副主任、新北区副区长陆平主持会议。各镇、街道主要领导和分管领导，区相关局办负责人出席会议。
　　会议开始前，与会同志观看了长效管理年度点评视频《功能国际化、环境生态化》。
　　区城建局副局长陶文忠通报了2012年城市长效综合管理工作情况。2012年，市级月度排名获得7次第一，年度总成绩列全市第二名，实现了年初区委、区政府提出的“保二争一”目标。如今，整洁优美、井然有序的城市形象正越来越成为高新区一张靓丽的城市名片，越来越赢得各级领导、中外来宾和广大市民的一致好评。一是完善了管理机制。年初，局党工委与每位党工委委员，每个责任处室、企事业单位签订长效管理责任状，明确责任主体，并严格执行押金制、问责制、成绩通报制，真正做到压力传递到位；局出台了对相关责任处室、企事业单位的管理、考核办法，完善了周点评、月通报和现场巡查、应急处置等制度，将城市长效管理成绩纳入对责任处室、企事业单位年度目标考核；每周六召开局级点评会，对市、区考核失分责任人由纪工委严格进行问责，全年共问责25人次；质安站明确了工地各责任主体方的长效管理责任人，环卫部门推行了中层干部上路巡查制，城管部门推行了“定人、定时、定点、定岗”管理办法。二是实施了精细管理。积极牵头各镇、街道拿出1500多万元资金对近30个老小区进行综合整治，有效改善了老小区生活环境；房管局专门拿出50万元作为长效管理奖励资金，奖励 “十佳小区”和“十佳管理人员”；积极指导孟河、薛家、西夏墅将镇区划分成若干网格，分片包干、责任到人，指导罗溪镇建立了全市首个镇级城市长效管理平台；新增城管一线协管员80名，保洁人员60名，做到人员保障到位。三是强化了部门联动。充分发挥“巡查发现汇总，中心分解协调，部门联动处置，信息反馈督查”联动机制作用，牵头区内各镇、街道和职能部门形成“大城管”格局，确保问题及时发现、及时处置；在我局城管、环卫、市政绿化等部门协作的基础上，与交巡警、卫生、工商、水利等部门实行巡查互帮，信息共享，处置共担；城管监督指挥中心对发现问题较多的点反复查、查反复，解决城市管理中的热点、难点问题；通过城管走进社区、走进校园、走进企业，“市民共同找差”“居民志愿者”“大学生志愿者”等活动，调动全社会参与城市管理的热情。
　　区城建局局长季晓东，新桥镇镇长高应红和河海街道党工委书记沈春英分别作交流发言。
　　赵忠齐用“了不起”“不容易”“不简单”肯定了2012年的成绩。他认为高新区党政重视、全面参与的工作氛围已经形成；长效管理的经验、做法已经成功；长效管理的绩效考核机制日趋完善。2013年，城市长效管理的形势与任务都发生了变化，基础、要求、标准都不一样，贵在坚持。一要坚持把长效管理作为环境建设的重要内容，作为“美丽新北”的重要环节来抓；二要坚持把集镇和新农村建设作为长效管理的突破口；三要坚持严格考核、精细管理的管理机制。
　　吴晓东指出，2012年高新区城市长效管理在三个方面有了新突破：思想认识有了新提升；破解难题有了新办法；推进工作有了新保障。吴晓东向城市长效管理一线工作人员的辛勤劳动和市政协副主席、高新区城市长效管理顾问赵忠齐的悉心指导表示衷心感谢。就做好2013年城市长效管理工作，吴晓东提出三点要求。一是标准要进一步提高。2013年，一、二、三级考评区域均有所扩大的现状。一级区域要学习苏州新加坡工业园区和杭州西湖区，二级区域要学习一级区域，三级区域要学习二级区域，实现全区长效管理水平全面提升。二是措施要进一步落实。2013年，要做到人员全覆盖、整改要到位、考核要严格。三是机制要进一步完善。要健全扁平管理体制、日常巡查机制和条块联动机制。
　　陆平就贯彻落实会议精神提出要求。一是全面争取城市长效管理开门红，为全年好名次、好业绩奠定良好基础；二是新范围、新要求的长效管理考评实施没有过渡期，要尽快进入工作状态。

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