常州市2024年“产改”工作聚焦赋能成长每一项都有明明白白的“目标值”

发布日期：2024-03-09 浏览次数：字号：〖默认大超大〗

　　3月4日获悉，常州市今年“产改”工作将聚焦产业工人赋能成长，锚定“提质、扩面、增效”目标，以更高标准、更大力度、更实举措推进，每一项都有明明白白的“目标值”。
　　在聚力培育高技能人才队伍方面，今年将打造市域产教联合体5个以上、市级行业产教融合共同体10个，建设一批公共实训基地。推广“工学一体化”技能人才培养模式，遴选一批技术技能型人才担任高职类产业教授。在机械、数字、新能源领域扩大技能等级自主评价企业覆盖面，年内新增备案企业100家以上。大力推进工匠学院和职工学堂建设，新建2家区级工匠学院、50家企业职工学堂，深入实施“求学圆梦”行动，为1800名农民工、一线产业工人提升学历和技能提供学费补贴。聚焦全市传统产业蝶变升级、新兴产业裂变发展、未来产业前瞻布局，针对性地开展各类职业技能培训5万人次以上，新增高技能人才1.5万人次以上。
　　在助力锻造新质生产力方面，今年将大力推广职工技术创新专项集体合同，新增试点企业50家，形成一批创新创效实践成果和优秀案例；新创建市劳模（工匠）创新工作室20家、市示范性劳模（工匠）创新工作室10家；围绕新能源、新材料、化合物半导体、机器人等新兴产业、未来产业，组织“揭榜挂帅”重大技术攻关项目30个以上；深入开展“三个十大”“五小”等群众性创新活动，认定优秀项目80个；以“专精特新”企业、中小微企业为重点，深入开展“万亿之城再出发、劳模工匠助企行”专项行动，完成技术帮扶、技能培训、师带徒200人次，提升企业职工技能水平1000人次，帮助解决生产技术难题200个，有力推动产业链优化升级，锻强发展新优势。
　　在开展技能竞赛方面，今年将深入推进重大战略、重大工程、重大项目、重点产业劳动和技能竞赛，其中市一级竞赛项目15个、二级竞赛项目50个，各辖市（区）围绕本地重点产业、特色产业举办区级劳动和技能竞赛5场以上；健全落实“培训、练兵、比武、晋级、激励”一体化机制，探索推行“一赛双证”制度，激发产业工人建功立业的积极性主动性创造性。
　　另外，常州市还将创建市级和谐劳动关系先进企业50家，建设10家市级示范法律援助站，新建808个村（社区）法律援助联络点，全市覆盖率不低于85%。全面推进“司机之家”标准化建设和户外劳动者驿站规范化建设，提升改造20个“司机之家”、58个户外劳动者驿站。组织5万名以上一线职工进行免费体检，组织5500名以上一线职工进行疗养休养，为10万名以上职工提供工会大病互助保障，为10万名以上职工赠送户外劳动者意外伤害互助保障。

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