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新时代常州留学人才政策体系创新研究调查问卷

为了了解留学人员在常州创新创业基本情况、困难及建议，更好服务留学人员来常州创新创业创造，开展此次问卷调查活动。调查时间为2021年08月18日至2021年09月18日。现将调查结果汇总如下：

一、调查结果

1、您的年龄（周岁）？ 单选题

30周岁及以下占75%

31—40周岁占15%

41—50周岁占10%

51—60周岁占0%

61周岁及以上占0%

2、您海外留学国家或地区（以获得最后学位所在国家或地区为准）？ 单选题

英国占25%

美国占10%

德国占0%

法国占0%

日本占10%

澳大利亚占15%

韩国占 0%

新加坡占5%

印度占0%

加拿大占10%

瑞典占0%

瑞士占0%

荷兰占0%

新西兰占5%

俄罗斯占0%

其他占20%

3、您是否常州籍或来常前有在常学习、生活、工作（创业）等经历？ 单选题

常州籍占60%

曾在常学习占5%

曾在常工作（创业）占5%

曾在常生活占5%

无在常学习、生活、工作（创业）经历占25%

4、您来常州多长时间？ 单选题

1年以内占25%

1-3.5年占10%

3.5-5年占0%

5-10年占15%

10年以上占50%

5、您在常工作时间？ 单选题

全职来常占65%

在常工作时间每年不少于6个月占10%

在常工作时间每年不少于3个月占5%

短期兼职（合作）占10%

其他占10%

6、您回国后在何处工作？ 单选题

在高校、科研院所、医院等事业单位工作占15%

在国有企业工作占15%

在民营企业工作占40%

在外资企业工作一段时间后创业占15%

在教科文卫以外的事业单位占5%

政府机关占5%

自己创办公司占0%

其他占5%

7、您目前所属专业领域？ 单选题

金融服务占15%

石油化工占0%

现代物流占10%

新能源占5%

新材料占0%

节能环保占5%

生物医药占15%

现代农业与食品加工占10%

电子信息占5%

先进装备制造占0%

海洋高新占0%

软件与信息服务占0%

纺织服装占0%

冶金占0%

建材占5%

文化服务占10%

会展、旅游占0%

知识产权占0%

其他占20%

8、吸引您来常州发展的主要因素是什么？ 多选题

充裕的人才资源占25%

完善的资本市场占20%

独特的区位优势占40%

优质公共教育、医疗资源占40%

完备的研发资源占15%

发达的信息资源占25%

面向国际的发展定位占10%

成熟的城市文化占30%

良好的择业和工作环境占25%

完备的基础设施占5%

优惠的产业政策占10%

广阔的市场需求占10%

上下游产业链占0%

政府的重视、支持占15%

9、您对常州现行留学人才政策的总体评价？ 单选题

满意占15%

比较满意占30%

一般占35%

较不满意占5%

不满意占15%

10、您认为当前常州留学人才建设中存在的问题？ 多选题

人才项目少、资助力度过小占50%

人才遴选标准不合理，找不到真正的人才占15%

引才标准过高，很难实现占25%

待遇不足以吸引真正高层次的人才占55%

在当前科研体制下能力发挥有限占5%

高校学科建设与市场需求不适应占20%

人才与单位需求的匹配度不高占25%

税收政策优惠力度不够占10%

国际人才竞争力不高占20%

政策法规突破力度小、执行不到位占5%

创业支持少、融资难占20%

知识产权保护程度低占0%

缺乏学术交流占25%

科研成果难以转化占5%

社会中介服务滞后于发展要求占20%

其他占15%

11、您希望政府提供哪些公共服务？ 多选题

公共技术服务占25%

投（融）资服务占10%

场地（租金优惠等）占30%

提供政策咨询服务占40%

搭建交流平台（沙龙、俱乐部等）占70%

组织创新成果推介展览占10%

引进人才生活待遇保障方面（如：子女入学、配偶就业等）占65%

加强知识产权保护占15%

创造条件让留学人员参政议政占45%

培训、研修、辅导等服务占30%

其他占5%

12、您认为目前常州留学人才生活保障发展方面的哪些政策需要进一步改进？ 多选题

医疗服务占45%

国际学校占30%

绿卡、签证占10%

居住证、户籍占25%

子女入读公立学校占40%

社会保险、公积金占50%

配偶安置占15%

住（租）房占45%

通关占5%

交通、通勤占25%

文化娱乐占20%

其他占5%

二、调查结果分析

（一）在常州的留学人才中，有60%是常州籍，15%的人才有在常州学习、生活或工作的经历。

（二）全职来常州工作的留学人才占65%、在常州工作时间每年不少于6个月的留学人才占10%。

（三）在常州的留学人才主要分布在金融服务、现代物流、电子信息、生物医药、现代农业与食品加工、文化服务等专业领域。

（四）吸引留学人才来常州发展的因素有很多，包括独特的区位优势、完善的资本市场、政府的重视支持、成熟的城市文化、优惠的产业政策等等。

（五）常州现行的留学人才政策还有待完善，15%的留学人才对现行政策不太满意，认为当前常州留学人才建设中存在人才项目少、资助力度过小、引才标准过高，很难实现、待遇不足以吸引真正高层次的人才、高校学科建设与市场需求不适应、人才与单位需求的匹配度不高、国际人才竞争力不高、创业支持少、融资难等问题。

（六）45%的留学人才希望医疗服务相关政策得到进一步改进，40%的留学人才希望子女入读公立学校；35%的留学人才希望在绿卡、签证、居住证、户籍办理等方面更加灵活。

三、今后工作方向

针对调查结果，下一步我们将为常州的留学人才提供更多更详细的政策咨询服务，会同有关部门更好的保障留学人才的生活待遇（例如：医疗、子女入学、配偶就业等）。同时提供更多公共技术服务，搭建交流平台，促进科研成果转化等。

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