近年来，金坛区坚持“绿水青山就是金山银山”的新发展理念，持续改善农村人居环境，提升乡村规划水平和公共服务水平，大力弘扬文明乡风，聚力培育一批乡村建设人才，打造生态宜居乡村，提升群众的获得感、幸福感。

优环境，完善乡村规划布局。一是强化规划引领。镇村布局规划（2020版）通过专家论证，上阮（山蓬）村村庄规划纳入省自然资源厅试点项目，为探索“多规合一”实用性村庄规划编制提供经验。二是强化环境整治。开展“五十百千”农村人居环境整治行动，设立以奖代补资金，调动村级积极性，到2020年年底168个规划保留村建成美丽宜居乡村，全区美丽宜居乡村建成率达80%。三是强化日常管护。设立村庄环境长效管护资金，开展农村人居环境长效管护，2020年全区93个行政村1378个自然村实现全覆盖。

惠民生，提升公共服务水平。一是改善农村人居环境。2020年完成全区238个规划发展村农村生活污水治理设施建设并投入运行，农村生活污水治理行政村覆盖率达100%。新建（改造）42座农村公厕，推进37个行政村生活垃圾分类设施建设，创建5个实效试点小区、15个省达标小区，实现农村生活垃圾收运处置体系和分类设施全覆盖。二是改善农村教育。组建以城区中心校为核心的义务教育学校教育教学联盟，促进城乡教育优质均衡和高品质发展。2020年先后投入650万元改造农村小学的厕所、食堂以及照明工程，农村义务教育学校100%达到省定标准。三是改善农村医疗卫生服务。2020年创成全国“群众满意乡镇卫生院”3家、省示范卫生院9家，乡镇卫生院的门急诊量占全区门急诊总量的比例稳定在60%以上，城乡大病保险政策范围内报销比例达61.42%。四是改善农村社会保障。2020年城乡低保提高至900元/月，农村五保老人供养提高到14040元/年，增发言语、听力重度残疾人护理补贴，950名农村残疾居民获益。城乡居民基础养老金提高至280元/月，被征地农民养老补助金提高至680元/月。全区建成农村社区夕阳红服务中心48个，覆盖率达51.6%；建成1所具备长期照护能力，可集中接收区域范围内失能（失智）特困老年人的集中供养服务机构，设置床位487张。

树新风，推进乡风文明建设。一是培育文明乡风。2020年新时代文明实践站（所）实现全覆盖，全区93个行政村现有区级以上文明村65个，其中：全国文明村4个、省文明村15个、市文明村24个，占比达70.6%。二是培育治理土壤。推进区、镇（街道）、村三级网格化服务管理平台实体化建设，试点开展村级小微权力清单制，2020年全区127个行政村（社区）创成省级民主法治示范村（社区）66个（其中国家级3个），占比52%。三是培育乡村人才，2020年完成各类高素质农民培训1308人次，完成新生代农民职业技能培训13994人次，完成科技培训433人次，新补充基层卫生人员33人。

聚人才，加强基层党建引领。一是优化村级党群服务中心建设。2020年新建和改扩建的党群服务中心均在400㎡以上，目前全区93个行政村已全部达标，基本实现“小事不出村、大事不出镇（街道）”。二是加强基层党组织建设。持续推进软弱涣散村党组织整顿，探索设置以功能型党组织为主的行政村党组织架构，推广“农村党员红色微家”模式，“金沙智慧党建云平台”上线运行。三是充实乡村振兴特聘人才。实施村干部“432强链计划”，系统打造乡村振兴干部“蓄水池”；实施“凤回巢·返乡兴村人才计划”，统一招录百名村级后备人才，优化“两委”干部年龄结构；加强农村实用人才队伍建设，2020年共有16人入选江苏省第二批乡土人才“三带”培养计划。

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