新北区：探索开展科级后备干部专项能力提升自主式训练

发布日期：2013-05-29 浏览次数：字号：〖默认大超大〗

　　针对后备干部难以大批“走出去”培训、常规培训方式参与性不强等情况，为加强对后备干部的培养锻炼，区委组织部探索试行科级后备干部“自主训练”模式。5月27日，区委组织部召开科级后备干部专项能力提升自主式训练示范演练暨动员会，召集各训练小组牵头人布置实施方案，观摩模拟新闻发布和答记者问演练，并对活动开展提出针对性要求。
　　根据区委组织部制定的《常州高新区（新北区）科级后备干部专项能力提升自主式训练总体方案》，科级后备干部将分成7个小组，每组明确4名牵头人，小组在牵头人的组织和区委组织部的指导下，围绕需重点提升的思辨、决策、表达等方面能力，自行策划并组织实施本小组的专项能力训练。为确保训练效果，区委组织部还制定了考勤、成效评估、跟班观摩等配套保障措施。
　　区委组织部副部长潘永沺在动员讲话中就专项能力提升和自主式训练的意义作了阐释，他希望后备干部要关心政治、关注大事、关怀民生、关照同事、关爱自身，通过参与专项训练和实践锻炼，不断提高驾驭全局的能力、解决问题的能力、服务群众的能力、凝心聚力的能力。

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