5月底发布的《中国城市人才吸引力排名：2023》研究报告显示，常州入选2022年最具人才吸引力城市100强，位列第22名，比上年前进3个名次。常州财政构筑“政策、资金、服务”支持三个支点，凝聚人才向心力，打造招引新高地。

一是升级人才政策强吸引。2023年，我市迭代升级推出科创政策2.0版，人才招引出再实招。聚焦高层次人才，对年薪30万元以上的人才给予最高10万元的高薪酬奖励；对年薪200万元以上且列入战略科学家名录的人才，最高奖励50万元/年。提供包括最高500万元经费支持等一系列优渥政策，组建“关键核心技术人才攻关联合体”，实施“总指挥+技术总师”制度，立足“技术卡点单体突破”“人才抱团联合发展”两个着力点，合力向“卡脖子”技术难题发起攻关。2023年计划引进创业创新高层次人才项目400个，顶尖人才10人以上，全市引进各类人才12万人。

二是财金协同赋能促创新。我市富民创业担保贷款始终位居省内领先位置。以10类群体为重点支持对象，贷款金额最高可达500万元。在执行贷款利率符合规定的前提下，对富民创业贷款支持的重点群体，借款人承担1.5%利率，财政部门对利率大于1.5%以上部分给予贴息支持。今年1-5月，我市已通过富民创业担保贷发放创业担保贷款2487笔，共计7.3亿元，惠及2100余名创业者。此外，对符合条件的来常创业者给予一次性创业补贴、创业带动就业奖励、创业租金补贴创业项目补贴等各类创业补助，有效激发创新动能，释放创业潜力。

三是提升服务层级优生态。高水平建设“两湖”创新区，打造更高能级新能源之都，建设中以常州创新园、龙城实验室等高能级创新平台，推动新型研发机构集群发展，培育梯次成长创新企业舰队，为人才搭建强有力的创新孵化平台。常州在产业园区、商务楼宇、科研机构和高校院所等区域，增加人才公寓供给。结合“生活居住双资助”政策，青年入住人才公寓3年“免费”、青年驿站3个月免租。向“高精尖缺”人才发放“常商服务·龙城英才卡”，提供政务服务、体检就诊、子女教育等方面的优质精准服务，以优质服务吸引各路人才汇聚龙城。

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