天宁区：“STEP”进阶式师资队伍“333”培养工程发布

发布日期：2022-07-06 浏览次数：字号：〖默认大超大〗

　　7月5日，常州天宁区教育系统“STEP”进阶式师资队伍“333”培养工程发布仪式在二十四中天宁分校举行，以实际行动支持教师发展，提升教师素质，保障教师所需，进一步擦亮“教育强区”品牌，打造“常有优学”天宁名片。
　　“STEP”进阶式师资队伍是根据校园长、教师、班主任专业发展的不同阶段，构建全程培养模式，“STEP”即从“S-分享、T-任务、E-经历、P-项目”四个维度具体实施，具体为，S—share（分享）：分享辐射，建立循环式成长平台；T—task（任务）：任务驱动，激活内驱式发展动力；E—experience（经历）：经历体验，拓宽前瞻性教育视野；P—project（项目）：项目引领，提升品质化科研素养。 “333”指校园长、教师、班主任这“三支队伍”，每人制定周期为“三年”的培养计划；每人申报“骨干、高级、特级”的“三级层次”。该工程将全方位引领师资队伍建设，优化师资队伍结构，促进师资队伍整体素质提升。通过挖掘天宁教育人才后备资源，建设省级拔尖人才、市级“三名”工程人才等资源库。
　　“十四五”期间，常州天宁区预计将实现引育省拔尖人才3-5名，新增市级“名校长”20名以上，“名教师”250名以上，“名班主任”50名以上，为全区教育高质量可持续发展提供人才保障。
　　自全国基础教育综合改革实验区落户常州以来，常州天宁区积极创新、主动作为，深入实施“名校长、名班主任、名教师”培养工程，五年内新增“名校长”33人、教育领军人才11人、管理拔尖人才33人；新增“名班主任”72人；全区在市级以上专业竞赛获奖204人，其中获得省、市评优课、基本功一等奖人数全市第一；新增“名教师工作室”62个，数量占比位居全市前列。

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