就业千斤重，民生总关情。2021年，常州国家高新区积极探索，千方百计稳住就业基本盘。城镇新增就业3.48万人，失业人员再就业7781人，组织青年参加就业见习686人，开展补贴性职业技能培训5000人，城镇登记失业率始终控制在3%以内。
围绕群众的“盼”，念好“惠”字决，筑牢就业“强磁场”
完善政策供给。出台《常州国家高新区（新北区）2021年度产业人才引育工作方案》、《常州国家高新区（新北区）产业人才引育计划实施办法》、《关于推进技能人才引育的实施办法》，实施青年来常“生活居住双资助”政策，对人才引进的支持力度更大、覆盖面更广、支持方式更灵活。
强化政策落实。积极落实全区小微企业招用应届高校毕业生申请社保补贴、单位招用就业困难人员社保补贴、常州市富民创业担保贷款等各项就业创业政策1.4亿元。深入实施全民参保计划，落实阶段性降低失业保险费率政策，为非全日制劳动人员、超过法定退休年龄人员、实习生单独参加工伤保险。
创新宣传渠道。成功举办“感受工业魅力，筑梦智造新北”工业旅游活动12场，邀请常州大学、兰州大学等37所高校600余名师生参观区内重点企业，体验“两特三新一现代”产业深度游，通过线上+线下等多种形式对“智造新北”高新形象进行广泛宣传。
针对企业的“急”，念好“保”字诀，注入用工“强心剂”
专项行动保障市场主体。开展优化企业用工环境“双百”行动，为29家四星级以上重点企业提供“一企一员一策”指导。开展用工留人专项行动，为650家区内重点企业提供了700余次“一对一”就业服务，发放用工手册1375份。开展企业用工服务百日攻坚行动，新增企业用工规模1万人以上，实施岗位技能培训2000人次。全年开展7期用工需求调查，帮助2000余家区内企业解决用工需求5万余人次。
线上线下双向发力招聘。线上通过常州高新区人力资源市场微信公众号、常州高新区人才网等平台，动态推送3078家企业5.3万个岗位用工信息，举办网络视频招聘会17场，发动730家企业提供岗位1.6万余个。线下开展“春风行动暨就业援助月”系列活动，27场招聘活动共提供3.8万余个岗位。全年线上线下共组织开展各类专场招聘活动82场，2821余家企业供岗6.8万余个。
精准对接发挥集聚优势。充分发挥常州国家高新区人力资源服务产业园省级平台作用，通过“春雷行动”对接重点企业50余家，涉及员工800余人，有效缓解“金三银四”用工难题。开展“一企一站”对接活动27场，围绕企业需求匹配资源和方案，填补了2500余人的用工缺口。
聚焦就业的“难”，念好“优”字诀，跑出服务“加速度”
积极开展就业帮扶。面向重点群体开展“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，提供服务5000余人次，同时对1137名农村低收入人口开展实名制登记调查，确定就业创业服务对象。启动实施“百校千企万名英才集聚计划工程”，建立“校地”就业合作联盟，达成校政、校企合作项目25个；积极推进大学生实习基地建设，向500余家企业征集青年就业实习岗位10000余个；进一步扩大校园招聘规模，线上春季大学生云聘会活动吸引了20多所高校师生近2万人在线参与，线下赴兰州、西安等地开展校招活动34场，新建高校引才工作站21所。
发挥创业带动作用。大力推进创业培训工作，委托优秀创业师资进行授课，启发学员创业想法，开展培训班10期，培训创业者625人。积极承办第五届常州市大学生创业大赛，吸引了675个项目报名参加，区30个参赛项目中4个项目摘得奖项，“数量与质量”全市双料第一。
强化培训提升技能。在全市率先试点开设由民办职业培训机构与行业协会合作的企业新型学徒制培训班，已开展市、区两级培养班十余期，培养学徒696人次。结合常州市“万名技能人才岗位技能大比武活动”，有序开展区第五届职业技能竞赛活动，全年开展各类职业技能竞赛9场，参与人数近2000人。
扫一扫在手机打开当前页  |
您当前的位置：