为进一步加强新形势下党外干部队伍建设，听取大家对选拔、培养、使用和管理党外干部的意见和建议，10月17日上午，天宁区召开党外干部队伍建设座谈会。
　　区政协副主席、区委统战部长周登蓉介绍了新形势下上级对天宁区党外干部队伍建设的具体要求和量化指标、党外干部队伍的现状，以及进一步加强党外干部队伍建设的设想和建议。
　　区委书记陈正春指出，对照目标任务，天宁区党外干部队伍建设还存在一定差距，形势还比较严峻。
　　就如何做好今后三年全区的党外干部队伍建设，陈正春强调：一要思想上高度重视。各级党委要坚持把党外干部培养选拔使用作为重要的政治责任，摆上重要议事日程。二要加强源头储备。各单位要摸清家底，贯彻执行把一部分优秀人士留在党外发挥作用的政策规定，建立党外干部后备库，并实施滚动调整。三要加强教育培养。按照“缺什么，补什么”的要求，精心组织党外干部的培养。加强他们的轮岗交流、挂职等实践锻炼，使他们在政治上经受考验，能力上得到提高。四要强化管理使用。加强与党外干部的沟通联系，关心他们的思想、工作和学习，真诚听取他们的意见建议。大胆使用党外干部，形成有利于优秀党外干部脱颖而出的选拔机制，努力打造一支结构优化、总量充足、素质优秀的党外干部队伍。
　　法院、青龙、雕庄、茶山、教育文体、人社、司法、卫生、民革、民建等单位（部门）的领导介绍了党外干部队伍建设的实际情况，并提出了意见和建议。
　　座谈会由区委常委、组织部长蔡旭主持。区检法两院，各街道党工委，区经信局、教育文体局等单位（部门）分管负责人，以及各民主党派天宁区基层组织、无党派代表人士联谊会负责人出席了会议。

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