今年以来，常州新北区坚持以产聚才、以才兴产，推动人才链与城市产业链、价值链高度匹配，不断优化“引、育、留、用”全链条人才生态，以人才引领加快发展新质生产力，为“新能源之都核心区”建设蓄势赋能。截至目前，全区引进各类人才1.6万余名。
强化人才政策支撑。出台《常州国家高新区（新北区）产业人才引育计划实施办法（修订）》和《关于推进技能人才引育的实施办法（修订）》文件，分别对人才政策进行了迭代升级和新增“技术技能人才评价贯通”内容，不断升温引才热度和育才力度。打造“‘寓’见新北 ‘才’创未来”人才公寓品牌，有效落实人才子女入学、健康医疗、便捷出行等关键小事，积极落实青春留常政策补贴，涉及金额172.5万元。推出全市首张招聘引才“e”地图，展示“两特三新一智能”特色产业集群、“1115”企业招聘、人才公寓点位等相关内容，帮助企业“靶向”引才、“指向”引才、“趋向”引才。
拓宽引才聚才渠道。加强校政、校企合作，为产业人才招引搭建合作平台，积极带动企业进行多层次、全方位的人才引进，激发创新活力。持续推进“百校千企万名英才集聚工程”，在西安交通大学、西北大学等18所高校建立高校引才工作站。开展“名城名校合作行 创新创业赢未来”南昌站活动，组织开展清华大学、常州工学院、江苏电子信息职业技术学院等高校工业旅游、访企拓岗活动6场，组织青年参加就业见习人数1193人。举办“智汇高新 ‘就’在新北”校园招聘活动28场，组织区内695余家重点企业参会，收到简历5000余份。
推进技能人才培养。建立企业职工合格证培训、新型学徒制培训、岗位技能提升培训等同步推进模式，围绕企业一线技能人才从入职培训到岗位技能提升进行全流程培养。深化“放管服”改革，指导企业结合生产经营服务需要自主对职工进行技能培训和等级认定，破解员工技能与企业岗位需求不匹配难题。通过开展职业技能竞赛等活动，引领各行业企业广泛开展技能人才技能竞赛和岗位练兵。截至目前，开展补贴性职业技能培训3549人次，新增职业技能等级证书6783人次，培养高技能人才2397人，开展新能源汽车维修工竞赛1场。
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