常州市武进区认真贯彻落实常州市“532”发展战略，着力优化法治化营商环境，向来武进创业的人才提供贴身暖心周到法律服务，为将武进打造成为“非武不栖、进无止境”的投资兴业热土、助力“人与城”的双向奔赴不断贡献力量。

一是串珠成链，精心布局设点。目前在中心城区、“两湖”创新区已设立4家人才公寓公共法律服务室，服务人群包含企业高管、白领、蓝领等各层次人才4500余人，涉及沃沛斯（常州）能源科技有限公司、江苏百硕智控科技有限公司等36家企业。4家人才公寓法律服务室立足当地，辐射周边，起到了示范引领带动作用。年内计划再设立5家，逐步推进覆盖全区21家人才公寓。

二是形式多样，优化服务方式。“线上+线下”相结合，推广“武进政企通”公众号法律服务专栏，律师加入人才社群，建起“空中法治小课堂”，开设直播，定期发布普法小视频、案例解读等法治动态资讯。每周定时“坐诊”，不定期走访“巡诊”，做到“才有所呼，吾有所为”。“村居顾问+组团服务”相结合，人才公寓所在村（居）的法律顾问牵头，联合在各个领域有专长的其他律师提供组团式服务。“专场服务+配套服务”相结合，在“三八节”、民法典宣传月等时间节点开展法治服务专场活动，以讲座、现场咨询等形式进行法治宣传、答疑解惑。参与“书香湖塘慧雅课堂”阅读沙龙、急救培训、人才政策宣讲会、西太湖互联网企业创业交流座谈会等活动，开展配套解读，从法律角度作出提示提醒，传递法治温度。为“寓见好事”邻里集市、闹民俗迎新春等综合性活动提供法律支撑。

三是有的放矢，提升服务实效。组建服务“联盟”，加强与公寓运营方沟通，了解年度活动计划，结合法律服务工作拟定公共法律服务形式、主题；与妇联、总工会、公积金管理中心、工商联、高校等部门单位加强协作，联合为人才提供专业性服务；组织律所交流，分享服务人才经验体会。精准制定“套餐”，问需于才，问计于才，分析研究人才类型、关注需求，制定针对性服务措施，研发“知产护航”“创客青年”等4项服务产品，受到人才及企业欢迎。加强管理考核，出台考核办法，推动律所、律师及其他法律服务人员开展高频次、高质量服务。去年至今共开展法治宣传活动22场次，接待咨询200余人次，为人才办理涉外公证80余件，化解矛盾纠纷15件。

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