从3月29日召开的全市人才公寓服务赋能工作推进会上获悉，市委人才办和市住建局在广泛调研基础上联合下发《全市人才公寓服务赋能工作重点任务清单》，明确四个方面20项重点任务，通过专项赋能提质，全面提升常州市人才公寓运营服务水平，把人才公寓打造成常州引才留才和对外展示的金字招牌。
在基本保障服务方面，常州市明确安全保障、政治吸纳、线上社群、医疗卫生、行业自律、社会治理六项工作任务。包括搭建全市人才公寓智慧管理服务平台；依托常州市住房租赁（人才公寓）行业协会组建常州人才公寓行业党组织；通过社会多元参与、入住人才自治、社区服务保障、多方赋能增效等有效方式，打造常州特色的人才公寓治理样板。
为解决入住人才来常工作生活遇到的各项实际困难和需求，常州市将在政务办理、法律服务、志愿帮扶、便捷出行四方面拓展服务。包括在入住人数较多的人才公寓设置政务服务办理一体机；在人才集中入住时，安排专人指导协助办理；在人才公寓中设立公共法律服务室，定期组织法律咨询、公证指引等公共法律服务；在地理位置偏僻、入住人数较多的人才公寓，加密公交线路班次，协调配备一定数量共享自行车等。
推动青年人才在入住人才公寓期间能够结合自身实际，在学习工作中得到成长提升，常州市将通过人才公寓开展技能培训、学历提升、素养提优、就业指导、创业孵化、青年联谊、文体惠才等七项青年成长服务。包括依托常州开放大学主动送教上门，开展文艺展演、非遗体验等艺术文化提升活动，在人才公寓配套建设秋白微书房、配置全民健身器材等，并组织开展以全市人才公寓为主体的体育赛事、运动联谊等。同时，常州市将在交通枢纽、创业园区、核心商圈等地区加快建设“青年驿站”，在人才公寓中常态化举办招聘夜市、周末专场招聘会；对入住人才层次较高、创业意愿强的人才公寓，定期开展政策解读、感悟分享、创业咨询等系列活动，常态化组织围炉夜话、头脑风暴等创业资源共享活动，提供项目路演平台以及股权投资、融资贷款等综合金融服务，开展知识产权申请、确权、维权、挖掘等全链条公益咨询。
此外，为满足人才留常安居需求，常州市还将在人才公寓开展婚恋交友、户籍办理、安家置业等服务，包括试点开展人才公寓“公安管家”服务，出台保障性住房管理办法，设立公积金联合服务点，帮助推动入住人才早日在常购房落户、安居乐业。
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