今年以来，常州武进区高标准对照党的二十大对就业工作的新要求，围绕就业是最基本的民生这一定位，聚焦民生、聚力服务，抓要事、攻难事、办实事，各项公共就业服务工作取得长足发展，确保了就业局势总体稳定。1-6月城镇新增就业1.6万人（含经开区）。

倾力落实援企稳岗政策。新增就业岗位6.8万个（含经开），城镇失业人员再就业1.13万人，其中城乡就业困难人员就业再就业1070人。深入开展“三进三送”主题活动，走访调研理想汽车、今创集团等区内80余家重点企业。推行“政策找人”“补贴找企业”模式，精准滴灌政策红利，“免申即享”方式向全区符合条件的企业发放稳岗返还、以工代训、一次性留工及扩岗补贴1071.7万元。积极开展“两节慰问”“就业援助月”等活动，做好困难群体就业帮扶工作，实地走访慰问特殊困难群体1082户，新增认定就业困难人员1010人。完善就业驿站功能，开展留武务工人员慰问，目前已有万余名外来务工人员在此受益。

全力构建多元就业体系。设立11个用工服务专班，20余名用工服务专员，针对性地开展“千企万岗”百日服务等活动。发挥武进人力资源市场和“武进人力资源网”平台作用，举办线上线下各类招聘活动100余场，提供岗位超7万个。在8所驻常高校举办专场校园招聘会，组织企业前往全国各地高校举办校园宣讲会、招聘会。实施大学生见习“扬帆计划”，增加岗位锻炼机会，组织青年（含高校毕业生）参加见习1405人。

着力创新技能培育模式。持续推动武进职业技能培训云平台建设，大力开展30余个职业（工种）的线上、线下职业技能培训。举办职业技能等级认定考评人员培训班，培训考评人员200余人次。承办第二届全国技能大赛信息网络布线项目江苏省选拔赛，举办“舞动大工匠风采 进军新能源之都”2023年“技行武进”职业技能竞赛。高标准落实省人社部门支持江苏（武进）技能人才服务产业园发展的十二条建设措施，开展省级保卫管理员和防水工职业技能等级认定题库开发工作，承办省级研修班2期，承接市网络安全培训班等各类活动40余场。

致力营造创新创业生态。持续优化区、镇、村三级服务网络，网格化、精准化地服务辖区内的初创企业。主动做好众创空间、孵化器、产业园等创新创业载体的摸底调查工作，不断完善创业基地认定和绩效考核办法，加强对武进区创新创业基地运营情况的管理，激励各基地提档升级。征集区级优秀大学生创业项目52个，认定区级大学生优秀创业项目评选20个，报送省市级大学生优秀创业项目31个。实施创业服务提质行动，开展创业基地训练营、创业沙龙等活动，进一步释放创业带动就业倍增效应。

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