2023年以来，市退役军人事务局始终坚持以退役军人为中心，以“六稳六保”为抓手，以“冲刺万亿之城 退役军人在行动”活动为牵引，扎实开展各项业务工作，打出技能培训、专场招聘、贴息贷款等“组合拳”，帮助退役军人高质量就业，优化退役军人就业创业环境。

一是释放就业活力。先后组织退役士兵适应性培训608人次，学历教育培训508人次，创业培训224人次，个性化培训34人次；全力推进“订单式、定岗式”培训，开设“家庭智慧工程师”32人省级退役军人特色培训班，14人培训后即实现就业。先后组织本地现场招聘会19场，提供岗位6237个，2782名退役士兵参加招聘，682人达成初步就业意向。帮助军工企业和有志吸纳退役军人就业的企业赴陕西、安徽等地开展招聘。指导新北区连续2届组织退役军人职业技能竞赛。武进区连续3年为招录退役士兵30人以上企业发放一次性奖励金10万元，为7户退役军人家庭示范农场发放奖励金14万元。钟楼区对吸纳退役军人就业较多的企业发放奖补资金32万元。

二是点燃双创火花。连续4年举办全市“退役军人创业创新大赛”，172个初创企业脱颖而出。优选30余家众创空间、孵化器、加速器等创业载体，组建退役军人创业空间联盟。11家企业获评为全市第二批退役军人就业创业示范基地。对20余家入驻军创园企业提供降、减、免、补优惠，今年共为115名退役军人发放财政贴息贷款2931.5万元。联合开展“送政策进企业”活动，加大税收优惠政策宣传力度，印发《退役军人创业就业部分税收优惠政策汇编》3000余册。

三是激活人才引擎。强化政治责任，突出人岗相适，建立与服役贡献挂钩、与个人德才匹配的安置机制。全市87名转业军官安置到各级党政机关、参公事业单位的比例达到96.6%，高于全省平均水平；为81名安排工作退役士兵筹集岗位124个，人岗比例超过1:1.5，其中安置进事业单位28名，比例较去年稳步提升。在省内率先出台《促进退役军人到村（社区）工作实施办法》《促进优秀退役军人到中小学任教的暂行办法》，进一步拓宽退役军人就业的新路子。今年新增9名退役士兵到村（社区）工作。

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