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2021年“名校优才引进计划”全面启动

常州将组织2000家用人单位赴市外80所以上高校引才

发布日期：2021-03-23 浏览次数：字号：〖默认大超大〗

　　3月23日从市人社部门获悉，常州市2021年“名校优才引进计划”已全面启动，全年将组织2000家用人单位赴市外80所以上高校举办现场招聘活动。
　　今年，常州市将“线上”“线下”相结合，深入推进“名校优才引进计划”，进一步加大校园巡回招聘会的组织和服务力度，创新赴外招聘引才举措，全方位聚集各类人才，助力常州创新发展。
　　今年的“名校优才引进计划”呈现出五大特点：
　　一是以需求为导向开展精准对接。紧扣常州市经济社会发展脉搏，开展全市人才需求调查，大力开发高校毕业生就业岗位，以需求为导向开展精准备引才对接活动。突出“高精尖”和“广博专”引才重点，省外高校着力引进高层次人才和产业紧缺人才，省内高校重点引进实用性人才。
　　二是细分市场组织特色招引线路。根据人才来源和特点，组织开展特色招引活动。分别按照校园巡回综合招聘、重点专场引才、产业主题专场招聘和在常高校毕业生大型招聘来组织活动，兼顾不同用人单位人才需求，做到广泛与集中相结合，重点活动与一般活动相结合，产业行业特色与高校专业匹配相结合，形成全方位覆盖的人才招引格局。
　　三是上下联动形成整体规模效应。深化市级与各辖市、区联动机制，打好引才组合拳，形成整体规模效应。分解高校毕业生岗位开发、招聘单位和引才数量目标，按照全市统一安排统筹推进。实行统分结合，各辖市、区分别负责牵头组织相应的省外招聘线路，形成一方牵头、各方响应的联动局面。
　　四是加强多方合作提升引才实效。加强校地合作，聘请高校就业部门工作人员作为引才专员，为常州市人才招引提供专项服务。牵线校企合作，为常州市用人单位开设订单班培养、个性化需求提供服务。开展购买服务，委托第三方就业服务机构组织专项人才招引活动。
　　五是加大宣传推介打造引才品牌。加大人才政策和城市宣传推介力度，举办人才新政推介活动，召开校园引才宣讲专场，扩大常州知名度和影响力。线上线下相结合，充分利用网站、视频、云直播等新媒体方式，将校园现场招聘信息与网络招聘同步推进，形成常州引才特色名片。

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