市人大代表、全国劳模高志结
营造“家”氛围 让职工实现创新创造
“作为一名外来务工人员，能有机会为大家代言，我感到无比自豪和光荣！”市人大代表、全国劳模、江苏洛克电气集团有限公司生产物资部经理高志结兴奋地说。
高志结认为，一座城市有没有后劲，关键看发展的势头强不强。作为生产制造型企业，要发展就离不开创新，而人才是最关键的要素。作为“高志结劳模创新工作室”的负责人，高志结通过“传、帮、带”等方式，在为企业培养一批批骨干力量的同时，与自己的技术团队围绕企业生产中遇到的生产技术难题，展开了一系列创新攻关。他说，只有通过创新，掌握自己的核心技术，让产品持续满足用户需要，才能赢得市场、抢占先机。
长期在基层一线工作的高志结，体会最深的还是企业在为员工提供良好创新创造与发展平台的同时，为员工营造“家”氛围，让职工能安心踏实地实现创新创造。他认为，“家”氛围主要体现在三个方面：工作环境的和谐、创新创造的协同、企业关心的温暖。常州作为制造名城，有一大批优秀的生产制造型企业，这些企业就是常州发展的基石。他表示，作为企业就要在如何为高技能人才创造发展空间上有所作为。企业要积极主动培养适合自身发展的高技能人才，并通过各种暖心举措留住人才、关心人才，让他们有“家”的感觉，并且在发展规划上留足空间。这样才能激发高技能人才积极向上、努力创新的动力，让他们安心为企业的创新发展贡献力量。
市人大代表、全国劳模李承霞
做好表率 竭诚服务好职工朋友
“一次当劳模，终生做模范。”这是市人大代表、全国劳模、常州老三集团有限公司工会主席李承霞的肺腑之言。
党的二十大报告指出，要深入实施人才强国战略。要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。作为劳动模范，李承霞深受鼓舞、倍感振奋，更加坚定了做好一名产业工人的决心。她说：“我既要做好表率，在本职岗位上树立模范榜样，发扬劳模精神、工匠精神，为企业、为行业、为社会培养更多技能人才，更要竭诚服务好职工朋友，用匠心提升品质，用实干做强制造。”
李承霞说，老三集团属于纺织劳动密集型企业，以外贸出口为主，3年的疫情虽然给企业造成了困扰，但员工队伍相对稳定，帮助企业2022年较2021年同期税收和利润均上升10%。“从这一点看，好的员工队伍是企业发展的根基。”作为新生代农民工代表，李承霞希望政府及工会部门加大对技术工人（农民工）培训的投入，广泛开展关心一线产业工人（农民工）身体健康等系列活动，加大党建引领及党建带工建的考核力度，真正让“产改”在不同企业、不同群体中落地见效。同时，政府要出台一系列激励政策，引导更多大学生走进制造型企业，做一名爱制造、善创造、敢创新的高素质产业工人，为加快建设制造强国贡献力量。
市政协委员刘霞
做强做实内容 讲好常州故事
“做强做实内容，讲好常州故事。”这是市政协委员、常州二更网络科技有限公司总经理刘霞的创业初衷。
刘霞说，从传统媒体转型到融媒体，不是“鸡汤文”的诗和远方。在信息爆炸的新媒体时代，人们获取信息从“被灌输”转为“自由获取”。“作为传媒人，有学不完的知识和技能，需要不断地去思考内容生产、传播平台、品牌打造与交流温度，要在新的赶考路上，书写出新时代年轻人的最美答卷。”刘霞感慨地说，作为新生代创业青年，希望有更多的学习锻炼机会，能参与到全市重大项目的调研和服务中心工作中，参与到常州现代化治理中，用媒体特有的思维模式去思考整个城市的发展，更希望有更多机会与全国知名媒体平台互动、互联，借助全国媒体平台的垂直属性，讲好常州故事。
对于今年的提案，刘霞认为，时代的前行没有红绿灯提示，不论你是否愿意，能否适应，都是逆水行舟，不进则退。政府职能部门或企业，能为年轻人搭建好学习提升的平台，非常必要且至关重要，要让年轻人具备不断自我更新的能力，学习产业变革的方式与模式，积极投身于市场化竞争的洪流中，在主动转型升级中求生存和谋发展，提升核心竞争力，在个人发展与城市发展中实现同频共振，彰显年轻人的时代担当。
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