今年以来，溧阳市通过党建结对帮扶、多方联动服务、多元普法宣传，多措并举解决新业态新就业领域群体“急难愁盼”问题。

一是坚持多方联动，聚力提供暖“新”服务。加强天目湖、社渚、古县等司法所与律所的联动共建，卢天明律师事务所党支部与天目湖桂林村党总支、江苏常明律师事务所党支部与溧阳市上兴镇龙峰村党总支签订合作共建协议，定期组织名优律师开展电商、运营、网络直播、民宿等新产业、新业态专项法律服务活动，持续护航溧阳农旅消费新业态发展。与溧阳首家村级新业态从业人员联合工会——天目湖镇桂林村新业态从业人员联合工会加强合作，依托“工会+法律”服务模式，健全互联互通服务机制，组织擅长劳动、合同领域的律师，分类组建法律服务团入驻工会，以提示函、建议书、意见书等形式出具法律意见。今年以来，共为8家文旅企业提供“法治体检”，指导帮助企业依法合规经营，防范法律风险。在局机关一楼服务大厅打造“龙城红色驿站”，在溧阳“红心暖驿”“爱心驿家”等新业态劳动者服务站点，设置律师便民服务岗，选派名优律师入驻“驿站”、定期坐诊，为从业者提供法律咨询、法治宣传、法律援助等公益服务。

二是坚持多措并举，全力帮扶助“新”纾困。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”，实行“网格+司法所+行业性专业性调解组织”联动排查，全面掌握、及时上报并解决新业态新就业群体矛盾纠纷和风险隐患，最大限度将矛盾纠纷吸附在当地，解决在基层。联合人社、工会、行业协会等职能部门和社会组织，建立劳动纠纷多方参与、协同联动的化解和处置机制。今年以来，共化解劳动争议纠纷14件，调解率达100%。畅通“12348”法律咨询热线通道，选派专业律师在全市4家工会法律服务援助站、1家产业工人法律援助站驻点办公，为新业态新就业群体提供法律咨询、劳动争议、纠纷调解等“一站式”法律服务，全面推行容缺受理、党员代办等便民举措，构建更加普惠的法律援助维权“绿色通道”。

三是坚持多元融合，合力送上贴“新”普法。针对新业态新就业群体职业特点，将行业需求作为普法工作的出发点和落脚点，充分利用电子屏、宣传海报、“两微一抖”等多元媒体开展法治宣传，重点围绕合同签订注意事项、劳动时间保障、交通事故安全、消费权益争议等与新业态劳动者密切相关的法律知识，推出《劳动仲裁不麻烦》《虚构劳动关系属违法》等普法专题短片，增强从业者法治意识。结合“3·15维权日”等重要时间节点，组织普法小分队，先后深入15家快递驿站、商超、企业，通过设置流动法治宣传摊位、开展巡回法治讲座、发放典型案例宣传册等方式，围绕群众关注热点现场说“法”，助力营造良好的法治化就业环境。

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