近日，为持续放大科创政策协同赋能效应，助推高水平科技自立自强，我市迭代升级推出科创政策2.0版，人才招引再出实招。2023年计划引进创业创新高层次人才项目400个，顶尖人才10人以上，全市引进各类人才12万人。

一是聚焦高层次人才。对新引进的年薪30万元以上的人才，按照人才个人在我市申报单位应税工资薪金分档给予奖励；对年薪200万元以上且列入战略科学家名录的人才，按对地方贡献部分的100%给予奖励，最高50万元/年。向“高精尖缺”人才发放“常商服务·龙城英才卡”，提供政务服务、体检就诊、子女教育等方面的优质精准服务。

二是关怀青年人才。持续支持“青春留常”计划，将青年人才“生活居住双资助”政策扩围至全日制大专生。将符合条件的全日制本科、硕士、博士人才购房资助分别由3万元、5万元、25万元提高到5万元、8万元、30万元。根据毕业生留常就业成效给予在常高校和职业院校最高100万元奖励。

三是拓宽招引渠道。充分发挥重大科创平台、新型研发机构等科创载体引育效能，择优给予最高50万元奖励；推进境外离案孵化器发挥引才聚才作用，根据成效给予最高100万元奖励。对龙头企业、科技服务机构等社会力量承办国家级、省级双创大赛的，给予最高100万元经费补助。鼓励板块、园区创新招引模式，建设科招专业化机构合作渠道，按招引成效分别给予最高100万元、50万元支持。

扫一扫在手机打开当前页