今年以来，常州新北区着力推动实施就业优先战略，落实各项就业创业扶持政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益。按照“注重普惠、重点倾斜，奖补结合、激励相容，科学合理、提升质效”原则使用和管理就业补助资金，提高政策可操作性和精准性，优化资金支出方向，加强监督与控制，切实提高资金使用质效。
一是有效落实好公岗和女职工产假期间社保补贴。每年根据市下达公益性岗位开发安置目标任务，确保补贴资金筹措到位。审核并及时拨付女职工产假期间社保补贴资金。截至5月底，落实全区小微企业招用应届高校毕业生社保补贴、用人单位吸纳就业困难人员社保补贴、公益性岗位吸纳就业困难人员社保补贴和女职工产假期间企业社保补贴等政策共125.5万元。
二是不断提高职业培训补贴覆盖范围。新北区加快国际化智造名城建设，进一步加强全区技能人才队伍培养，覆盖合格证书培训、就业技能培训、岗前技能培训、岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训、创业培训、项目制培训七大方面，截至5月底，完成补贴性职业技能培训1862人次，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的培训3192人次，区财政不断规范补贴资金的审核拨付流程，强化资金监管，确保项目资金合规足额发放。
三是继续加大就业见习补贴支持力度。树立就业优先服务理念，加大对就业见习对象人群的资金支持力度，落实落细生活补贴、保险补贴、房租补贴、带教补贴四方面，全方位加强见习对象的工作和生活保障。区财政统筹上级就业补助资金，支持全区各地新设开发就业见习岗位，积极帮助大学生提高就业能力，有效保障区政府民生实事落到实处。
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