近日，央视财经频道《经济半小时》栏目专题报道常州政府和企业通力合作“抢人”相关做法，通过“全员招工”“直播带岗”等举措，有效缓解企业用工难题。

一是畅通渠道，实施嵌入式招聘。利用“智慧就业云平台”“常州人才招聘”“溧阳就业”抖音号等新媒体手段，开展30余场“直播带岗”活动，开启新媒体时代用工服务新模式。新建湖北省襄阳市保康县等7个劳务合作基地，向安徽、四川、陕西等劳务合作基地发布2万条就业信息，组织企业赴18个地区开展劳务对接。截至3月底，全市举办各类线上线下招聘活动191场，提供近10.2万个就业岗位。

二是全员招工，开展一站式服务。组建一支由人社系统干部职工组成的“百名”用工服务专员队伍，“一对一”服务企业1000家、3000余次，发放《服务企业用工手册》3000余册。在强化劳务输出、输入地信息对接和劳务协作的同时，为有效应对疫情传播风险，积极开展农民工“点对点、一站式”返岗复工服务保障工作。截至目前，共使用专机2架、包车430辆，接运外地来（返）常务工人员2.2万余人。

三是强化监测，实施清单式管理。根据常州产业特点、城市发展方向，围绕工业星级企业、专精特新企业、工业重点项目企业的招工人数、岗位、工种、薪资待遇等多维度用工需求，精选1000家企业作为重点监测和服务样本。按月对1000家重点企业开展三期“企业春季用工需求调查”，及时形成全市企业用工需求调查报告，为引导劳动力有序流动和服务企业用工提供决策依据。

四是政策支持，强化立体式保障。制定出台新一轮“龙城青年大学生创业”三年行动计划，一季度全市扶持创业0.38万人，实现创业带动就业1.42万人，同时为返乡创业人员提供富民创业担保贷款资格审核391人次，涉及金额7820万元。持续实施新一轮职业技能培训补贴政策，继续开展新生代农民工职业技能提升培训，组织各类职业技能培训1530人，其中就业、创业培训1035人。

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