为贯彻落实中央和省委、市委民族工作会议精神，探索东西部就业协作新举措、新路径、新模式，4月25日上午，全市“红石榴就业行动”推进会在金坛区召开。市委统战部副部长、市民宗局局长杨光出席会议并讲话。

杨光充分肯定了全市各地和有关单位在“红石榴就业行动”中取得的成果。对推进今年的工作，杨光指出，一要提高政治站位，增强工作共识。要坚持党委统筹、政府引导、市场主导、群众自愿、属地管理的原则，进一步完善各项工作机制。二要落实有力举措，提升整体效能。要不断畅通服务渠道，完善供需对接机制，建立我市与“民族8省区”劳动力供需匹配清单；要选树宣传一批双向就业中民族团结、民族融合的生动案例，充分发挥“红石榴就业行动企业联盟服务站”等平台阵地的示范引领作用。三要积极稳慎推进，确保落细落实。各部门要加强协调合作，优化就业服务水平，提高来常务工人员就业质量，帮助他们更快更好融入当地生活；不断完善均等化基本公共服务体系，依法保障和维护各族群众的合法权益，积极营造各族群众互嵌式生产生活的环境和氛围。

会上，杨光和金坛区委常委、统战部部长、副区长徐俊为“金坛区人力资源服务产业园劳动争议调解委员会”和“金坛区劳动人事争议仲裁委员会劳务派遣行业巡回仲裁庭”揭牌。江苏峻源企业管理发展有限公司与贵州智邦百佳信人力资源有限公司签订了人力资源合作协议书。金坛区民宗局、天宁区民宗局、江苏峻源发展企业管理有限公司作交流发言。

会议由市民宗局副局长谢杨主持。市委统战部，市发改委、民宗局、公安局、人社局、国资委、工商联等部门和金坛区相关部门，各辖市（区）、常州经开区民宗局以及“红石榴就业行动”企业代表共40余人参加会议。

会前，参会人员现场参观了东方日升（常州）新能源有限公司和金坛区人力资源服务产业园。

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