为全面做好根治拖欠农民工工资工作，积极有效处置化解各类欠薪欠款引发的突出矛盾纠纷，连日来，金坛区对全区建筑工地农民工工资发放情况进行督查，着力规范工资支付行为，优化市场环境。

组织专项培训，推广运用监管平台。组织开展常州市建筑工人管理服务信息平台专项培训，对平台中的项目建档、实名用工管理和工资代发等环节进行了详细讲解，共培训项目负责人和劳务员280人次，涵盖了全区所有在建监管项目及部分待建项目。同时建立市场科、专户银行、项目部、考勤设备公司和平台公司等多方联系机制。通过新平台的推广应用，全区项目四项制度各项数据指标持续向好，制度得到有效落实。截至6月份，全区累计考勤人数达41459人，工资发放人数15550人，工资发放金额26367万元，所有在建项目考勤率100%，农民工工资银行专户覆盖率100%，农民工工资代发率进一步提高。

落实各项制度，持续规范市场秩序。做好单项信用管理手册办理和农民工工资保证金收缴、退还工作，2021年上半年共办理单项信用管理手册36个，累计收取农民工工资保证金17笔，共计1104万元，退还农民工工资保证金5笔，共计340万元，农民工工资保证金尚余4985.33万元。同时，由于2021年新申领施工许可证项目需办理工程款支付担保后，方可办理施工许可证。为减轻建筑企业负担，研究以保函、保险单代替农民工工资保证金，限制条件包括保函受益人为项目农民工，支付时间不超过3个工作日等，在保证农民工权益的情况下进一步优化营商环境。

开展诫勉谈话，高效处理欠薪投诉。根据国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》行动目标、《常州市建筑行业根治欠薪冬季攻坚行动暨2021年元旦春节期间全市建设领域拖欠工程款和农民工工资处理情况的通报》有关要求以及《关于2020年及2021年元旦春节期间金坛区建设领域拖欠工程款和农民工工资处理情况的通报》，约谈文件中涉及的有关企业，开展集中诫勉谈话。同时，严格落实投诉处理相关制度规定，2021年上半年，共受理各类农民工工资投诉65起，已清欠65起，涉及农民工405人，涉及金额879万元，有效保障了农民工合法权益，维护社会稳定。

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