为准确掌握常州市退役军人就业创业需求情况，帮助退役军人实现高质量就业，于2022年04月22日至2022年05月23日开展2022年度退役军人就业与培训意向需求调查，现将有关情况分析如下：
一、退役军人现状
1.接受调查的退役军人中，男性占比88.89%；女性占比11.11%，男女比例大致符合退役军人的性别分布特点。
2.接受调查的退役军人中，2004年12月以前退役的占比50%，2005年1月至2011年11月1日（城乡一体化安置）期间退役的占比16.67%，2011年11月1日（《条例》出台后）以后退役的占比33.33%。本次问卷的调查的年龄分布符合正态分布，且不同安置类型的退役军人比例适中。
3.接受调查的退役军人中，军官占比11.11%，义务兵占比61.11%，初级士官占比16.67%，高级士官占比11.11%。
4.接受调查的退役军人中，具有相当于执业上岗证的技能等级占比38.89%，具有初级技能等级证书占比16.67%，具有中级技能等级证书44.44%，具有高级技能等级证书为0%。
5. 接受调查的退役军人中，待业人员占比22.22%，普通工人占比38.89%，自由职业者占比27.78%，政府、机关工作人员11.11%，专业人员（教师、医生、律师、记者）占比为0%。
6. 接受调查的退役军人中，有27.78%有就业需求，72.22%没有就业需求。
7. 接受调查的退役军人的意向行业中，安保消防类占比33%，专业技术类占比27.78%，后勤服务类占比44.44%，销售类占比5.56%，快递送餐类占比5.56%，教育教练类占比11.11%，政府机关类占比50%，操作工占比11.11%，新闻广告类占比0%。
8. 接受调查的退役军人的职业技能培训意向排名前十的类别为电工、特种车辆驾驶、计算机维修、汽车驾驶和维修、楼宇管理、数控机床、无人机操作、面点师和健身教练。
9. 接受调查的退役军人有创业意向的占比为61.11%。
10.退役军人创业项目排名前三的创业项目为生活服务类、IT技术与自媒体类、住宿旅游业。
11.退役军人在创业技能方面的培训需求中，创业项目专业知识和技能占比38.89%，创业经营管理能力占比38.89%，创业财税知识占比22.22%。
12.退役军人在创业支持项目中，创业培训占比27.78，政策指导占比33.33%，创业融资占比22.22%，场地扶持占比16.67%。
二、存在问题
本次调查的退役军人性别比例和士兵类别分布符合退役军人特点，调查具有普遍意义。
经分析，常州市退役军人就业创业情况为，一是退役军人整体就业质量不高，表现在失业率高、年龄偏大、职业技能水平不高、工作满意度低。接受调查的退役军人中，待业占比22.22%，拥有初级技能等级证书以下的退役军人占比为55.56%，拥有高级技能等级证书以下的退役军人占比为0%。有就业需求的退役军人比例达27.78%，更换工作意向强烈，期望从事稳定的工作，83.33%的退役军人愿意从事政府雇员和安保消防类工作。二是退役军人参加培训愿望强烈，近7成接受调查的退役军人有技能培训需求，选择的职业技能偏向于生产作业和新兴产业。三是退役军人创业意向强烈，6成以上接受调查的退役军人有创业意愿，但是亟须创业项目专业知识技能和创业经营管理能力培训，期待政策指导、创业培训和创业融资发面的帮扶，创业方向集中于生活服务类。
三、相关建议
综合上述情况，为提升退役军人就业质量，做好退役军人职业技能培训工作，引导退役军人合理创业，建议如下：
一是构建多层次、多样化，退役前后有效衔接，职业生涯有人服务的退役军人教育培训体系。政校合作，充分发挥双方资源优势，推行“教培先行、岗位跟进”模式，建立理论学习、实习实训，就业推荐、创业指导贯通基质，努力实现“毕业即就业”。
二是搭建平台，多渠道支持退役军人就业创业。支持各地建设退役军人就业创业孵化基地，推广成功经验，试点培育市级创业孵化基地。建立退役军人企业黄页，鼓励机关企事业单位为退役军人提供搭建互助交流服务平台。
三是持续加大就业创业帮扶。采取“引领、示范、扶持”三轮驱动，筹建市级层面退役军人企业家协会，筹办退役军人企业家论坛，组织全市退役军人创业大赛，引导退役军人积极投身“532”发展战略，形成“关键少数”带动“绝大多数”的就业创业热潮。
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