近年来，常州新北区总工会带领全区各级工会组织听党话、跟党走，始终坚持把工会工作放在全区大局中谋划部署，始终坚持做职工需求的“第一回应人”、职工权益的“第一守护人”，积极推动工会工作的思路创新、制度创新和方法创新，努力探索基层工会组织建设治理体系和治理能力现代化的重要路径，进一步推动工会工作创新与转型。
扎实推进产改工作，制定《区产改实施方案》，召开产改工作推进会，成员单位合力推动各项工作，产业工人“学历技能双提升”行动计划稳步推进。
组织多领域技能竞赛，连续两年举办全区行政管理服务三大员知识竞赛，连续三年开展全区职工“创新·创业·创意”大赛，累计参与职工数万人。基层工会积极组织模具工、叉车、焊工、数控机床等职工技能大赛。
选树身边典型模范，在建功立业中积极培育选树先进典型，目前，全区共有全国劳模7人、省部级劳模134人、市劳模202人。今年获评全国五一劳动奖章1人、省劳模7人、市五一劳动奖章19人、市五一劳动奖状11家、市工人先锋号20个、省市文明职工5人。
完善精准服务体系，每年常态化开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动，走访慰问困难职工、农民工等“八大群体”职工代表以及劳模代表，启动女职工心理健康关心关爱计划，精准服务特殊群体。
深化工会普惠服务，不断加大困难职工帮扶力度，完善帮扶制度，被省总工会授予“在困难职工解困脱困工作中做出优异成绩的集体”，深入开展工会会员普惠服务工作，优化出台职工创业贷款扶持政策。
打造和谐劳动关系，常态化开展五一劳动法治宣传月、宪法宣传周、农民工公益法律服务行动等系列活动，完善劳动关系风险动态监测预警网格，开展全区职工队伍稳定风险情况调查，全方位维护劳动领域政治安全。
扫一扫在手机打开当前页  |
您当前的位置：