12月21日，从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，通过评估验收，武进区正式成为全省20家劳动保障监察“两网化”管理示范区之一。
　　“两网化”，即以网格化和网络化为管理手段，对辖区内劳动保障执法对象做到动态掌握、全面监管。为进一步提升武进区劳动保障监察“两网化”管理水平，充分发挥劳动保障监察队伍在构建“两大体系”（就业服务体系、社会保障体系）中的重要作用，6月起，区人社局积极参与示范区创建活动，以健全活动组织体系、完善基础建设、规范业务运行、确保网络互通、完善管理制度和加强作风建设等6个方面为切入点，充分发挥劳动监察中队“派驻式”执法、微信宣传维权阵地、移动执法新模式等亮点优势，促管理、促发展、促改革、促创新，推动武进区“两网化”管理水平提档升级。
　　通过此次示范创建活动，武进区劳动保障监察综合管理水平、综合执法效能获得显著提升，为劳动关系和谐稳定提供有力保障，亦将谱写人社部门服务经济社会发展的新篇章。

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