自2024年1月以来，金坛区抢抓节后企业用工“高峰期”和求职 “黄金期”，全力搭好供需对接平台，为经济发展实现“开门红”提供人力资源保障。

全面组织用工需求摸排。节前提前部署2024年春季企业用工需求调查摸底工作，结合“百企千岗 百日服务”活动，多渠道采集120家企业岗位信息3771个。编印《2024年金坛区春风行动重点企业春季岗位需求专刊》并通过人力资源市场、劳务协作基地等各类网站、载体对外宣传发布，强化人岗匹配，为精准保障用工提供支撑。

密集举办专场招聘活动。线上开展“招工好时节•金就业频道”网络招聘活动，为65家重点企业直播带岗6场，推送岗位需求2500个，收到简历170份。在全市率先开展合成生物类高层次人才线上专场招聘会，强化新质生产力人才招引。华大生物研究院、新一产生命科技等4家企业直播实时收到简历50余份，互动人次超2万人。线下连续举办残疾人、退役军人、女性人才专场招聘活动22场，兜牢重点群体就业底线。在金坛高铁站开展返乡返岗就业服务活动，服务各类返乡人员270余人。1月份以来，累计服务企业301家次，提供招聘岗位9300余个，初步达成就业意向1700余人。

深入开展劳务协作对接。成立赴外招工小分队，组织14家重点企业赴陕西省勉县、宁强县开展劳务对接和招聘活动，活动共吸引4000余人参加，发放各类资料600余份，初步达成来坛就业意向230余人。目前，已“点对点”包车接送宁强籍20余名务工人员来坛就业，后续将持续做好人员返岗接送和就业服务保障。

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