江苏常宝钢管股份有限公司高度重视党的纪律监督和预防腐败工作，围绕企业生产经营实际，坚持一手抓公司发展不动摇，一手抓纪监组织建设不动摇，把反腐倡廉建设作为促进公司持续健康发展的重要保障。

　　一是培育廉洁文化，提升公司品质。将廉洁文化作为公司企业文化的重要组成部分，营造健康向上、文明和谐、共赢发展的廉洁文化氛围。以道德、诚信为重点内容，通过开展创先争优活动、七一党性教育活动、“质量在我心中”、“我与常宝共成长”专题演讲比赛以及“青春在常宝飞扬”征文大赛等活动，引导公司员工树立“共创价值、共同成长、共享发展”的价值观。深入推进新任干部廉洁从业谈话工作，做到“即任即谈，一个不漏”，筑牢干部职工廉洁从业思想道德防线。

　　二是加强制度建设，堵塞管理漏洞。将制度建设融入企业生产经营管理，提升企业日常运作管理的科学化水平。制定出台《关于公司工作人员工作品行自律的有关规定》，明确干部员工廉洁自律要求和相关处罚措施，设置公司职工品行自律举报邮箱、举报电话，畅通监督举报渠道。开展关键环节、重点岗位廉洁风险防控，每年组织公司班组长以上干部、采购销售部门以及其他窗口部门员工签订《廉洁从业承诺书》，与供应商签订《廉洁采购合作协议》，每月定期对关键岗位人员进行廉洁约谈。对客户拜访馈赠的礼品或纪念品，统一交由总经办，登记入库存放。

　　三是开展监督检查，发挥纪监职能。成立公司纪检督查督办小组，对公司年度重点工作、业务流程、制度执行情况进行专项督查督办，提升公司上下执行力。公司内审人员全程参与公司物资采购、销售招投标、新增或技改项目监督工作，强化财务审计监督。同时，公司纪委与区纪委、区检察院、区法院建立定期工作联络机制，积极开展纪律监督和预防职务犯罪工作，发挥纪律监督和预防腐败职能。

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