常州市近日出台“龙城英才计划”2023升级版，进一步优化完善各类人才的引进和奖励机制，强调高端引领、由点及面优化提升人才队伍结构，在人才“高原”上建设人才“高峰”，全力服务新能源之都建设，助力打造长三角产业科技创新中心。
据了解，升级后的“龙城英才计划”围绕常州市战略性新兴产业和先进制造业发展需求，大力引进和培养产业科创领域具有科技前沿引领力、科研资源集聚力、国际学术影响力的顶尖人才，对海外顶尖人才、本土顶尖人才和人才攻关联合体，分别给予2000万元以上、1000万元以上和最高500万元支持，通过一系列大额度支持、高礼遇服务措施，突出人才政策的比较优势，引育并举集聚一批支撑城市未来发展的产业科创顶尖人才和青年拔尖人才，并通过高端人才集聚带动高端创新要素汇聚，提升常州产业科创影响力和产业发展竞争力。同时，加大了人才领域基金建设力度，为创业人才提供“拨+投”大力度支持，为创新人才提供“拨转投”精准支持，鼓励更多实验室成果“从0到1”走向产业前沿，撬动更多社会资本推动人才、科创、产业发展。
为进一步提高人才工作的精细化和精准度，升级后的“龙城英才计划”重心从“普惠制”转向“靶向制”，根据人才需求紧缺度实行目标化、目录制管理，提高支持力度、突出专项服务，加力引进经济社会发展急需的重点人才。同时，强化主动寻才能力建设，加大离岸孵化器支持力度，注重发挥常州人才科创集团等市场化引才主体作用，从“等人才”转为“寻人才”。
除了对顶尖人才、目标人才给予重磅支持，升级后的“龙城英才计划”也保持了现行青年人才“双资助”、高薪酬人才奖励等政策，完善“普惠+专项”的人才服务体系，建立人才礼遇工作机制，持续规范人才公寓建设管理，推动“双资助”政策落地见效，并不断优化调整人才资金投放方式，将人才资金用到“刀刃上”，进一步提高人才资金的激励作用。
扫一扫在手机打开当前页  |
