2022年，溧阳市持续推进“互联网+市场监管”模式，全面保障农民工劳动报酬权益，有力有序推进全市根治欠薪工作再上新台阶。

一是深入排查，周密部署。溧阳市高度重视，成立根治欠薪工作领导小组，科学研判，主动出击。年前组织了三轮摸排，明确了全市在建工程欠薪隐患的风险项目点，并就可能发生的集访群访事件制定了应急工作预案，将主动权握在手中。

二是持续推进“互联网+市场监管”模式。充分应用常州市建筑市场监管与诚信一体化平台和建筑工人实名制管理平台，认真落实《保障农民工工资支付条例》，把“四项制度”“三项要求”真正落到实处。据统计，2022年，全市在建项目入库农民工39871人，日常农民工实时考勤人数1.2万人左右，通过农民工工资专户发放工资达22.8万余人次，共发放农民工工资19.4亿元。

三是严格执行“黑名单”制度。溧阳市对岁尾年初没有积极妥善处理农民工工资支付工作的企业和个人进行严厉打击，给予通报，限制市场准入，从而形成了不敢欠薪、不能欠薪的良好社会环境。在2023年元旦春节期间，受理农民工涉薪投诉比去年同期下降29.8%；涉及欠薪人数比去年同期下降67.2%；涉及投诉金额比去年同期下降69.9%，其中农民工工资比去年同期下降72.9%。

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