“职业德，行行有，第一位，是官德；为官者，应合格，德才备，方可为……”这是区委组织部编写的《干部道德三字经》。9月13日，常州高新区干部道德讲堂在高新区管委会三楼世纪厅举行，新一批区后备干部建议人选约200人参加活动，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边事”的形式，给大家上了一堂生动的干部思想道德课。在听了罗溪派出所社区民警戴世毅、区城市管理监督指挥中心副主任、区城管大队大队长金建平、罗溪政法综治中心副主任、鸦鹊村党支部书记徐爱平的道德宣讲后，与会人员共同诵读《干部道德三字经》。
　　区委常委、组织部部长安春燕出席活动并讲话。她就加强干部思想道德建设，提升干部道德素养谈了三点体会：一是要向榜样看齐，做追求高尚情操的模范；二是要向群众看齐，做为人民服务的模范；三是要向纪律看齐，做清正廉洁的模范。
　　今年以来，常州高新区通过育、考、述、评、宣“五环”联动，创设干部“道德讲堂”，努力把干部塑造成道德建设的先行者和示范者。一是培训育德，把“德”的教育纳入干部培训总体规划；二是组织考德，在干部选用上坚持“以德为先”，突出“三考三比”，即日常考核比德誉，干部考察比德行，任前考试比德识；三是履职述德，抓住年度考评、竞争选拔、重点岗位三个关键点，将道德承诺和实践贯穿干部管理全过程；四是社会评德，即民主测评时“测”德，社会评议时“议”德，满意度调查时“评”德；五是典型宣德，选树“为民服务”、“创先争优”、“敬业奉献”、“孝老爱亲”、“清正廉洁”等5类100名“道德模范”，在全区建立136个干部“道德讲堂”，营造重德尚德浓厚氛围，引导和促进干部自我教育、自我提升，实现道德自觉。
 

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