日前，金坛区召开职工大爱互助基金工作推进会上。会上宣读了“我为人人  人人为我”职工大爱互助基金倡议书，解读了《关于金坛区企业职工临时困难补助指导性意见》。今年，金坛区计划在100家企业建立职工大爱互助基金，力争3年内“四上”企业全覆盖。

职工大爱互助基金由区总工会、区民政局、区慈善总会、中国工商银行金坛支行和企业共同探索联合建立，是金坛区2023年慈善创新重点工作，旨在为每一位金坛企业员工建立长效互助保障机制，帮助员工解决医疗、突发事件等困难，倡导广大企业员工慈善月月捐、处处捐、时时捐，推崇“我为人人  人人为我”的互帮互助良好风尚，共同打造“善行有我，爱润金沙”慈善品牌，让慈善深入人心、让慈善成为美德。中国工商银行金坛支行将按照区慈善总会需求做好服务支撑，研发金坛区职工大爱互助基金管理平台，捐赠人扫描二维码即可实现快速捐赠，系统可准确定位募捐人所在单位，并根据区慈善总会核定补助情况，将补助资金转入受助人员的指定账户，账目清晰、实现专款专用。

根据倡议书和相关文件内容，每位职工每月捐助10元，以积少成多、聚沙成塔的善款帮助身边同事。职工困难审核认定以家庭为单位，按照补助标准，因职工本人或者家庭成员（配偶、子女）生大病造成家庭生活困难的，根据当年自付医药费金额，分档次予以一次性补助，从1000元至8000元不等。职工家庭遭遇火灾、意外伤害等突发灾难性事件，致使家庭财产和生活必需品损失严重，或者是职工本人或家庭成员（配偶、子女）意外致残丧失劳动能力、需要他人护理，一次性给予5000元补助。若夫妻双方在同一单位工作，在原补助标准上提高50%，反之可选择由夫妻任何一方申报。职工大爱互助基金帮扶工作是在原有各类帮扶政策的基础上，以企业为单位，通过本单位职工献爱心、企业行政经费补充的形式建立独立资金池，及时有效地帮助因重大疾病或突发性事件造成临时困难的职工家庭，进一步扩大帮扶体系宽度、提升帮扶工作温度。

2022年，区慈善总会围绕全区工作大局，注重多元筹募机制、拓宽筹募渠道，增强了慈善筹募力量，开拓了慈善工作新路径。同时，聚焦民生需求，实施开展省区联动慈善项目4个、区慈善公益活动项目12个，在济困救孤、助医助学、扶老助残、乡村振兴及推进慈善工作公开透明等方面取得了显著成效。全年共组织募集慈善资金总收入1571.68万元，慈善资金总支出1778.33万元，惠及困难群众万余人次。2023年，区慈善总会将加强三大建设，强化党建引领、建立制度机制、建强服务阵地，夯实发展基础；突出四项重点，推进“幸福家园”工程、“慈善文化进校园”工程、“慈善广场”建设工程、“一日捐”纵深工程，浓厚慈善氛围；推进五大创新，创新慈善项目品牌、创建企业职工大爱互助基金、建立专项慈善基金、汇聚慈善力量、试行慈善大病保险救助办法，壮大发展力量；规范六项工作，扩大慈善影响。

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