今年受疫情等多重因素叠加影响，高校毕业生就业形势复杂严峻。为确保就业服务不断线，满足各用人单位人才需求，常州武进区全方位拓展供需交流对接渠道，通过政府、企业、高校三方联动，促进教育链、人才链、产业链有机衔接。

交流洽谈，加深三方合作。近一个半月以来，武进区人社部门组织5场校政企交流洽谈活动，分别为常州大学、江苏理工学院、常州机电职业技术学院、常州工业职业技术学院、常州纺织服装职业技术学院等多所院校和理想汽车、南方精工、快克智能装备、今创集团等一批重点企业搭建面对面交流平台。

线上线下，保障就业服务。依托武进人力资源网及其微信公众号、视频号，武进区人社部门搭建“百校百企 助企聚才”2022年武进区大型毕业生公益性网络双选会平台，已举办30余场双选活动，为1000多家企业和120多所省内外高校毕业生架起就业“云桥梁”，累计提供就业岗位1万多个，帮助近5000名高校毕业生达成就业意向。结合当前疫情防控形势，6月12日起，武进区人力资源市场已恢复每周三、五、日的现场招聘会。6月15日在常州机电职业技术学院开启本轮疫情后的首场校园专场招聘会。接下来，还将组织重点企业赴武汉、长沙、厦门、南京等地开展校园招聘活动。

新型学徒制，促进就业加速。发挥武进区高技能人才校政企合作联盟作用，目前联盟成员单位超过100家，覆盖包括常州市各大高职院校在内的学校11家。根据企业未来发展和用工需求，积极牵线搭桥，推荐高职院校与企业联合举办校企合作班。截至目前，先后为南方轴承、国茂减速机、旷达科技等30多家重点企业举办企业新型学徒制班，帮助企业培养实用型技术人才。今年将完成新型学徒制培训500人以上。

优化环境，助力创新创业。不断优化大学生创新创业环境，依托各类创业孵化基地、大学生创业园等创业载体孵化服务大学生创业项目，给予大学生创业项目开业补贴、创业带动就业补贴、创业租金补贴、富民创业担保贷款等创业资金扶持。贯彻“青年人才生活居住双资助”政策，面向常州市以外来武求职普通高校应届毕业生开放“青年驿站”，提供一般为7天，最长不超过3个月的免费住宿和就业推介等配套服务。

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