新年伊始，钟楼经济开发区的企业已陆续开工，为及时掌握企业生产用工状况，更好地为园区企业提供服务，开发区人事劳动保障局通过网络、电话问询、发放春季用工调查问卷等方式对园区内各行业规模型重点企业的用工需求进行调查，了解各企业的实际用工情况，为组织企业参加招聘会做好准备，并重点针对个别缺工严重的企业给予指导。

    从前期走访和用工调查问卷的反馈情况来看，今年，开发区的企业用工情况总体稳定，员工返工率较高，平均返岗率已经达到93%，还有员工在陆续返回，有多家企业员工返工率已经达到100%，与往年相比有一定的提高。

    用工情况呈现两大特点：一是企业季节性缺工问题是仍然存在的。部分企业随着生产规模提升，企业用工需求也同步扩大，虽然返工率较高，但仍然存在一定的用工缺口。二是企业原先的部分外来务工人员选择留在老家发展，影响到一些需求量大的劳动密集型企业，导致返岗率较低。

    针对上述情况，开发区人事劳动保障局为了帮助企业解决季节性缺工问题，主动联系市、区人力资源市场，延伸服务平台，在节前就发布了一系列的大型招聘会计划，为园区需要招工的企业做好跟踪服务工作。

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