今年以来，溧阳市聚焦苏南绿色崛起品质城市目标定位，紧扣“品质城市攻坚年”工作主线，深入开展“医疗服务品质提升”专项行动，以提高人民群众健康水平为中心，以深化医疗卫生体制改革为主线，不断推动溧阳卫健事业高质量发展。120急救体系建设入选“2022年公立医院高质量发展（县域）典型案例”，并在新华日报刊登报道；“MMC体系建设”入选全国14个年度基层卫生综合改革优秀典型案例；“做好为老服务‘针线活’，打造长寿之乡‘样板间’”入选全省老龄工作十佳案例；人民医院、戴埠等5家医疗机构获评“江苏省老年友善医疗机构”优秀单位（常州16家）；国家卫生城市复审省级暗访在全省39个县（市）位列第一；无偿献血溧阳经验在全国血站站长论坛分享等。

精益求精优化三级诊疗，就医环境不断改善。“院府合作”工作扎实推进，省中医院溧阳分院心血管科、骨伤科建成省级中医临床重点专科建设单位，新增常州市中医重点临床专科（专病）4个，常州市区共建医学重点学科1个；省人民医院溧阳分院不断转变工作思路，持续提升群众就医满意度，建成南京医科大学康达学院附属溧阳人民医院。基层医疗布局合理均衡，基础设施条件明显改善，南渡、戴埠、溧城等6家卫生院建成区域医疗卫生中心且均已建成二级医院；其余则作为一般乡镇卫生院，在保证基本医疗与公共卫生服务的基础上，实施差异化发展。村卫生室网底效应凸显，得益于“村卫生室建设项目”2021年和2022年连续两年入选全市民生实事项目，目前溧阳市建有村卫生室177家，已实现所有行政村标准村卫生室全覆盖，全部达省定基本标准。

用心用情完善急慢分治，群众生活更有质感。急救体系建设不断加强，“1+2+6+X”院前急救网络初步形成，胸痛、卒中、创伤3大中心相继建成，100台AED布点全市各公共场所，覆盖城乡的医疗急救网络逐渐建立，形成30分钟急救圈。持续改进家庭医生签约服务，组建“全+专+X”的家庭医生团队，统筹部分市级医院专家加入家庭医生团队；建设家庭病床200余张。推进医防融合慢病管理工作，探索建设标准化代谢性疾病管理中心（MMC），打造“四个一”服务模式（一中心诊疗、一站式服务、一标准质控、一线式管理），建立慢病分级诊疗及双向转诊互联网平台，统筹推进“四高”规范化健康管理。

持之以恒加强人才建设，服务效能不断优化。制定《溧阳市卫生健康人才队伍建设三年行动计划（2023-2025年）》《医疗卫生单位领导班子和领导干部日常管理实施办法（试行）》《卫生健康系统干部选拔任用管理办法》，修订《溧阳市高层次卫生人才引进、培养奖励办法》。组织开展卫生健康系统干部能力建设第一期培训班。省人民医院溧阳分院启动“师徒结对”活动，省中医院溧阳分院启动北京大学现代医院管理内涵建设与高质量发展高级研修班。省人民医院溧阳分院、省中医院溧阳分院分别建立基层卫生人员实训基地、中医适宜技术实训基地，组织开展乡村医生输液反应急救、抗生素和激素使用指征知识培训，邀请省中医院优秀师资对乡村医生进行实用中医药技能培训。

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