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锻造新质生产力，催生发展新动能。7月3日，常州科教城二季度31个重点项目集中签约，展现科教城助力常州“万亿之城再出发”的最新成果。
此次签约的31个重点项目，包括4个平台项目、4个合成生物项目、5个新能源项目、5个人工智能项目、6个科技项目、7个基金和投资项目。
从签约的平台项目看，科教城创新之“核”、服务全市的辐射作用得以进一步体现。其中，与TUV莱茵签约建设碳足迹检测认证服务平台，将为常州“新三样”产品出口提供碳足迹核算、第三方认证服务，可有效帮助常州企业破解欧盟碳边境调节机制（CBAM）、《新电池法》等带来的出海壁垒。智能装备关键零部件检验检测实验室平台，将面向全市乃至长三角中小制造企业，形成针对关键部件的可靠性、耐用性、稳定性、精密度等核心参数的检验检测能力，对产业链企业展开质量认证服务。
据统计，科技项目70%以上由博士学历人才领衔，其中国家海外优青2名，形成“头雁领飞、群雁助推”的领军型人才引进模式，进一步凸显了科教城高层次人才的集聚效应。此次，来自天津大学区块链团队的刘秀龙博士带来了“常州信创链项目”。他表示，常州优秀的产业基础和坚定的发展信念，给他们扎根常州、奋斗拼搏带来了勇气和信心，他们将以此次签约为开端，与常州科教城携手并进，共同推进区块链相关技术成果在常州的转化，开启数字化建设新篇章。
在抢先布局新赛道上，科教城也“小步快走”，此次签约的项目中既有一批新能源、高端装备制造等战略性新兴产业项目，又布局了合成生物、人工智能、低空经济、商业航空等未来产业项目，为科教城不断塑造发展新动能新优势。其中，合成生物项目包括帕金森病早期诊断仪、聚氨基酸—多糖可降解止血材料、金纳米颗粒在肿瘤细胞消融治疗领域的研发等；新能源项目包括储能电池及系统本质安全关键技术研发、红外热电堆阵列芯片研发、基于物联网及智能感知技术的能源管理系统等；人工智能项目包括“凌波”高性能智能网卡、AI三维图像软件研发、穿戴式柔性传感系统研发等。
在签约仪式上，科教城还举行了2024年全市高层次人才“双岗互聘计划”第一批聘用人才签约。
今年以来，科教城会同市委人才办、市教育局、市科技局、市工信局、市财政局和市人才科创集团共同组织实施2024年度高层次人才“双岗互聘计划”，共有576家单位申报1561个岗位需求，市内外1644名高层次人才注册，929名高层次人才与岗位需求成功匹配。其中，博士学历人才728名、占比78.4%，市外高校人才190名、占比20.5%，有效推动了全市智力资源的跨行业跨区域调配，破解了全市企业创新人才不足的实际问题，进一步促进了教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。
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