为加快推进全国机关事务标准化实训试点工作，市机关事务管理局组织召开第六次标准化实训试点阶段性工作推进会，研究部署实训试点课程体系建设、实训场所建设、师资体系建设，扎实做好试点中期评估工作。 

今年以来，市机关事务管理局积极贯彻落实国管局、省管局工作部署，依据《标准化实训试点工作评估指引》，三管齐下推进试点建设工作。课程体系方面，坚持分层分级，构建“3+4”阶梯式实训课程体系，围绕标准文本、教学大纲、教学材料“三位一体”，积极推动局机关处室、社会化服务单位、本地高职院校，完善课程体系建设。目前已初步开发形成53门实训课程，总体进度达到84%。同时，修改细化一批标准文本，为机关事务标准体系优化和完善奠定基础。实训场所方面，坚持“软硬结合”，完成实训基地LOGO设计以及常州机关事务标准化实训中心、会议中心实训点施工改造，确定政务服务中心文化墙和设备实训室设计方案，目前正围绕电器、暖通、给排水、楼控、消控等五大系统进行实操项目设计。师资体系方面，坚持多方联合，打造一支涵盖领导干部、管理人员、专家学者、基层一线工作人员在内的近百人师资队伍，完善标准化实训师基础信息，强化师资库管理。

会议充分肯定了实训试点建设取得的阶段性成效。强调要对照评估指引，突出“实”字，做好中期评估各项准备。一要打造一批实用的精品课程，不断探索磨合、细致优化，实现课程体系从无到有，从有到优。二要建立一支实干的师资队伍，用“请进来，走出去”的方式，邀请高职院校老师对实训讲师进行试讲培训，提升实训课堂质量。三要建设一批实效的实训场所，通过线上线下结合方式，为不同层次受训对象营造良好的课堂环境。要把握整体性思考、系统性谋划、体系化推进“三个关键”，为进一步提升机关事务管理效能、保障水平和服务能力蓄势赋能。

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