为加快常州经济转型升级和创新型经济发展，市委办公室、市政府办公室出台了《常州市重点产业紧缺人才资助实施办法》（以下简称《实施办法》），新的政策旨在进一步壮大重点产业人才队伍规模，优化人才素质，积极满足常州创新型经济发展对紧缺人才的需求。
亮点一：重点支持十大战略性新兴产业引才聚才
《实施办法》紧密围绕市政府关于推进产业结构深度调整和优化升级的战略部署，重点支持以智能制造装备为主的高端装备制造、碳材料为引领的新材料、太阳能利用为代表的新能源产业企业以及生物技术和新医药、新一代信息技术和软件、智能电网、节能环保、物联网和云计算、新能源汽车、海洋工程装备等十大新兴产业领域规模以上企业。
亮点二：突出引才的灵活性
以往政策规定，引进的人才必须落户常州才有资格享受政府资助，本《实施办法》更加注重人才引进的灵活性，只要引进的人才与用人单位签订劳动合同、在常州市缴纳社会保险的即可申请资助。
亮点三：注重提高人才的薪酬待遇和人才的稳定性
以往政策注重帮助引进人才在较短时间内在常州安家落户，一次性给予5-6万元的安家费。本《实施办法》更加注重提高来常工作人才初期的薪酬待遇，通过每年给予引进人才6000—40000元不等的薪酬补贴，切实提高人才的待遇水平。同时文件规定，薪酬待遇分三年给付，也有利于人才在常州稳定工作，熟悉和适应常州的创新创业环境，充分施展他们才华。
该政策的实施将进一步提高我市对优秀人才的吸引力，加快紧缺人才向我市集聚，预计2013-2015年三年内，将有2000名紧缺高层次人才得到资助，由此带动引进各类高层次人才10000名，对提升全市产业长期核心竞争力必将起到积极而长远的意义。扫一扫在手机打开当前页  |
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