从9月8日举行的天宁区第28个教师节庆祝大会上获悉，6位省特级教师获得总共35万元的重奖，这是该区首次大力度重奖优秀教师，显示了着力打造优秀教师队伍的决心。
　　省人民教育家培养对象、省特级教师、局小教育集团校长李伟平获奖金10万元；第二实验小学教育集团校长王冬娟、博爱小学教育集团校长巫惠群、局小教育集团姜明红、天宁区教研室金燕南、博爱小学教育集团蒋忱5位省特级教师各获奖金5万元。
　　天宁区近年来按照分类指导、分层推进、团队培育、个性发展的思路，“抓两头促中间”，着力助推全区品牌师资的培育。项目领衔：组建一批“教师发展工作室”，公开选聘10位“教师发展工作室”领衔人。工作室覆盖了中小学、幼儿园不同学段，语文、数学、英语、科学、信息技术、班主任、幼儿园教育等不同学科，优质学校、普通学校的老师同室研习，同堂切磋。导师引领：与《江苏教育》编辑部等合作举办拔尖人才教科研能力高级研修班，聘请由省教研员、省特级教师和资深编辑组成12人导师团，为全区22名市级学科带头人展开培训，导师指导与个人研修相结合，理论学习与教学实践相结合，集中研讨与分散指导相结合。同时，还积极利用国际教育资源开展教师培训，选派教师赴加拿大、英国、澳大利亚等国境外培训。加大流动：在充分考虑学校的特色发展、教师稳定和学校文化连续性的前提下，依据学科规律和教育发展规律，采用区内行政调配、联盟校际交流和跨联盟交流的形式稳步开展教师交流。激励先进：建立优秀教师奖励机制，每年由天宁区教育促进会安排资金，对优秀教师进行奖励。
 

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